本报记者 顾植霞 雷 洁

3月31日，海南藏族自治州创业孵化实训园里，一场特殊的“聚会”热闹开场。来自江苏、安徽等地的8家省外企业代表，和海南州本地的人力资源机构、用工企业以及人社部门负责人坐到了一起。没有长篇大论，大家聊的都是实实在在的事：怎么帮老乡找到好工作，怎么让企业招到放心人。

这场名为“第二届海南州人力资源服务行业发展促进会”的活动，更像一次务实的“千里奔赴”。现场，两家重点用工企业拿到授牌，海南州众腾人力资源服务有限公司与安徽、江苏企业代表签下合作协议，扩大劳务协作“朋友圈”。不仅如此，会上还为企业和个人发放转移就业奖补资金。这些举措看似简单，却不失分量。

“当前全州经济社会稳步发展，如何盘活人力资源存量、推动群众稳定就业增收，是我们的核心任务。”海南州人力资源和社会保障局副局长加洛旦珠坦言，这场促进会就是冲着破解这道难题来的，也为接下来的工作理清了思路。

上午促进会结束后，江苏昆山沪光汽车电器股份有限公司总经理彭强感慨：“自2023年与海南州建立劳务协作关系以来，两地协作越来越紧密，我们也真切感受到两地人社部门对劳务转移就业的重视和支持。海南州的务工人员踏实肯干、勤奋好学，是企业最需要的宝贵资源。”2000多公里的距离，因为一条就业的纽带，变得不再遥远。

这种跨越山海的协作，并非一日之功。近年来，海南州始终把优化市场化人力资源服务供给作为实施就业优先战略的重要抓手，推动人力资源服务业实现跨越式发展。截至2025年底，海南州人力资源服务机构达15家、劳务派遣公司达49家，从业人员超过300人，一个全域覆盖、统一规范的人力资源市场体系初具规模。通过成立行业协会、派驻劳资专管员等举措，群众转移就业的组织化程度大幅提升。2024年至今，海南州人力资源服务行业协会的会员单位已达52家，仅去年就新增5家，服务网络遍及全州5县。

数据更能说明变化。海南州农牧区劳动力转移就业已突破5万人次，其中，组织化规模化转移就业达1.17万人次。在劳务输出方面，海南州已在江苏昆山、扬州、盐城等多个城市设立劳务输出服务站，累计组织省内34个县区的1400多名务工人员跨省就业，月收入稳定在5000到8000元——这对很多农牧民家庭来说，是一笔实打实的增收。

值得一提的是，海南州紧扣新能源产业布局，让越来越多老乡在家门口端上“绿饭碗”。36个新能源建设项目吸纳本地劳动力6600名，172个光伏、风能电站稳定用工1535人，32个光伏生态牧场带动农牧户3000余户，1233名务工人员实现省外稳定就业，跨区域用工协作机制日趋完善。

为什么海南州的劳动力这么“抢手”？加洛旦珠分析了几条硬核优势：全州劳动力资源总量29.2万人，农牧区富余劳动力多，年轻人外出就业意愿极强；全州有3.78万家市场主体，新能源、绿色算力等新产业正在布局，用工需求持续增长；再加上本地重点项目的推进，都为人力资源服务业提供了广阔的舞台。

在促进会上，海南州也为省内外企业亮出了“规划图”。海南州人社局党组书记、局长何明海表示，今年，海南州将持续强化政策支持，深化“放管服”改革，落实降费减税措施，持续规范行业发展，搭建更高效的供需对接平台，紧扣新能源等地方特色产业发展布局，精准对接用工需求，开展针对性职业技能培训，助力全州劳动者稳定就业、充分就业。

这场跨越东西部的“握手”，没有太多华丽的仪式，却承载着无数普通人的期待。从高原到江南，从家门口到生产线，一条越来越宽的就业路，正在海南州人的脚下延伸。