3月6日消息,深科达副总经理周尔清于2026年3月4日至2026年3月6日,通过竞价交易方式增持6万股,占总股本的0.06%,占周尔清持股总数的70.59%。增持耗资金额217.13万元。股份来源为自有及自筹资金。截止目前,周尔清持股数量8.5万股,占总股本比例为0.09%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 增持前持股数 (万股) | 增持后持股数 (万股) |
| 20260304-20260306 | 6.00 | / | / | / | 2.50 | 8.50 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,深科达共有14位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬883.51万元,平均薪酬76.33万元,年薪中位数为64.39万元。其中,副总经理林广满薪酬最高为157.42万元,核心技术人员庄庆波薪酬最低为44.17万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年深科达员工总数为856人,人均薪酬为22.64万元。
也就是说,深科达副总经理周尔清薪酬112.58万,是公司人均薪酬的4.97倍,增持耗资金额217.13万元,相当于周尔清本人1.93年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工9.59年薪酬总和。
公开资料显示,周尔清先生:中国国籍,无永久境外居留权,生于1981年,大专学历。历任德昌电机(深圳)有限公司项目工程师、大族精密机电有限公司研发主管、青岛同日电机有限公司技术部经理、深圳德康威尔科技有限公司研发工程师,自2015年开始至今任深圳线马科技有限公司总经理。
周尔清累计增持8.5万股,累计耗资约288.45万元相当于2.56年薪酬
数据显示,周尔清从2025年11月3日起,第一次增持深科达,迄今为止,累计增持公司股票8.5万股,累计耗资约288.45万元,相当于周尔清本人2.56年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工12.74年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价(元/股) | 增持股数(万股) | 耗资金额(万元) | 增持后持股比例 |
| 20260304-20260306 | 36.19 | 6.00 | 217.13 | 0.09% |
| 20260303 | 32.50 | 1.00 | 32.50 | 0.03% |
| 20251121 | 24.88 | 0.50 | 12.44 | 0.02% |
| 20251119 | 25.88 | 0.50 | 12.94 | 0.01% |
| 20251103 | 26.88 | 0.50 | 13.44 | / |
| 合计 | - | 8.50 | 288.45 | - |
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