多措并举提升员工幸福感
本报11月27日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 今年以来，胜利石油工程公司管具技术服务中心紧扣员工需求，以多样文化活动、扎实健康保障举措，持续提升员工幸福感、增强队伍凝聚力，为高质量发展注入活力。
在春节、中秋等传统节日期间，该中心精心策划，开展拓印、冰皮月饼制作等活动，让员工在亲身体验中增强文化认同，提升团队凝聚力。围绕夏日养生时节，举办艾草紫草膏DIY活动，让员工学习传统中草药知识，掌握手工制作技能。组织观看抗战题材影片，引导员工从历史中汲取奋进力量，激发干部员工爱国热情和岗位建功的责任感。
聚焦员工健康管理，他们设立“健康角”，配备体重身高测量仪、体检一体机等设备，建立员工个人健康档案，针对超重员工制定专属管理方案。同时，组织开展微景观种植、健步走、工间操等文体活动，开辟室内健身场所，添置乒乓球台、动感单车等器材，营造全员健身的良好氛围。推广“三减三健”饮食理念，增加粗粮、低脂菜品供应，做好健康知识宣传，引导员工养成科学饮食习惯。
目前，管具技术服务中心已经连续4年开展“以旧焕新 爱绿助学”活动，置换收集闲置衣物、书籍，分类整理后精准送到有需要的家庭手中，累计捐赠物资超2000件。推出“大手拉小手”志愿活动，组织中心员工子女开展绿色环保、光盘行动等志愿服务，在传递温暖的同时培育员工公益意识。
在此基础上，中心持续关注新员工融入发展进程，业务方面强化“导师带徒”助力新员工提升业务能力，生活方面着力改善各项保障工作，规划安排宿舍及就餐条件提升，让新员工住得安心、吃得舒心。邀请心理教师开展专题讲座，通过互动游戏、经验分享等方式帮助新员工适应工作生活环境，暖心过中秋等活动让新老员工在互动中增进沟通交流，助力新员工更快融入集体、找到归属感，为团队注入新鲜活力。
下一步，管具技术服务中心将持续关注员工需求，深化员工人文关怀与基础保障，为可持续高质量发展提供坚实的队伍保障。