以赛促学强本领，砺剑后勤谱新篇——长江海事局后勤管理中心举办第一届“长海杯”后勤职工综合技能大赛（理论竞赛）_财经一览

以赛促学强本领，砺剑后勤谱新篇——长江海事局后勤管理中心举办第一届“长海杯”后勤职工综合技能大赛（理论竞赛）

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2026-01-25 08:37:43

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（来源：中国水运网）

转自：中国水运网

1月22日下午，为深入贯彻《长江海事局关于规范加强后勤管理工作的意见》《长江海事局党委关于推进“三支队伍”一体贯通培养使用的指导意见》等精神，落实后勤队伍“四化”建设要求，扎实推进“五学两测”职工综合技能提升行动，进一步夯实后勤人才根基、营造钻研业务的良好氛围，后勤管理中心举办第一届“长海杯”后勤职工综合技能大赛（理论竞赛），后勤本级、全线各派出机构全体中层干部、江海韵公司班子成员及分公司负责人参加比赛，开展激烈角逐和火热比拼。

本次大赛是后勤管理中心强化队伍建设的重要举措，紧扣后勤服务保障核心职能，聚焦政策执行、业务规范、理论应用等关键环节，旨在通过“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的方式，全面检验后勤干部职工对相关政策文件、业务理论及实操规范的掌握程度，推动形成“比学赶帮超”的良性循环。

赛前，后勤管理中心制定竞赛方案，明确测评范围与组织要求。竞赛采用闭卷考试形式，试题紧密结合后勤工作实际，涵盖后勤保障政策规定、日常管理规范等核心内容，既注重基础理论的全面性，又突出业务应用的实践性，全方位考察参赛人员的专业功底和履职能力。

此次“长海杯”后勤职工技能大赛的成功举办，不仅为后勤职工搭建了交流学习、切磋技艺的平台，更有效检验了后勤队伍“四化”建设成效，进一步激发了全体职工钻研业务、提升技能的内生动力。下一步，后勤管理中心将以此次大赛为契机，总结经验、固化成果，持续深化职工技能提升行动，不断完善人才培养机制，着力打造政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质后勤队伍，为长江海事事业高质量发展提供更加坚实有力的后勤保障。

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