浦江之畔，人工智能已成为一块磁石，它聚合着与未来相关的能量，吸引着AI学子将期待托付申城。走进香港科技大学上海中心北杨基地孵化创业区，人工智能与创业硕士项目学生程智洋惊喜地发现，不少办公室已有企业入驻，这意味着，他在这里的“工位”将被产业“包围”。硕士2年，一年在香港学习，一年在上海实践，计算机专业本科毕业的他正是看中了这个项目的“双城”赋能。

前昨两天，香港科技大学上海中心“101创造营”一周年嘉年华在上海徐汇北杨人工智能小镇举办，活动聚焦学生能力提升与产教融合实践，为沪港双城联合培养的“人工智能与创业”硕士项目学生搭建与头部科技企业直接对话、从课堂走向实践的成长平台。期间，“芯人生”创业者诊断工作坊塑造创业思维，帮助学生快速定位自身创业潜质与短板；技术实战锤炼模拟大厂面试场景，在限时压力下应对真实考题；职业路径导航由行业专家解析行业趋势与人才需求，为学生提供清晰的AI就业导航；“科创市集”汇聚腾讯、字节跳动、美团、米哈游、高通、阅文、莉莉丝、游卡等科技企业与学生开放交流；产业专家、招聘专家和校友做客“开放麦”，深度拆解从校园到职场的关键能力模型和业界前沿趋势。程智洋遇到了心仪的“大厂”，来自成功企业的研发动向、用人要求也是接近产业的重要一课。

让学生在真实的产业场景中检验所学、明确方向，使企业高效精准地接触潜在人才，实现“人才”与“产业”的双向奔赴、价值共赢是港科大上海中心的愿景。在第四范式人力资源副总裁陈杰看来，AI时代的核心竞争力在于如何善用工具去学习和创造。一些企业甄选优秀人才时，已采用“开卷”模式——以真实业务场景和需求为命题，考察应聘者借助各类AI工具达成工作目标的实际能力。“从方案架构到问题解决的全流程，都能彰显综合能力，优秀人才相当于自带一个团队，而这支团队的核心成员，就是各类AI工具。”陈杰解释道。

近年来，中国高校培养了大批人工智能相关专业人才，企业优中选优的过程中，尤为看重青年学子身上的“意愿与探索热情”。陈杰分享了一个案例：一名学生在实习期间，对公司正在推进的新项目展现出极高的投入度与积极性，最终脱颖而出成为项目的带头人，在这个项目里，甚至正式员工都要向其汇报。“这份少年心气格外难得。正是对打造具有行业影响力产品的强烈渴望，驱动着他在缺乏借鉴的创新领域里，持续学习、不断突破。”也正因如此，企业希望通过深化校企合作，尽早锁定兼具能力与进取心气的潜力人才。

港科大希望通过这一双城项目突破传统课程框架，实现学术前沿与产业核心衔接，不仅传授知识，更要培养能够驾驭技术、洞察商业本质并创造未来的新质人才。跨越两座枢纽城市的深度体验，帮助学生获得技术、视野与人脉的跃迁，成长为连接人工智能与未来商业图景的驱动者。自2025年1月由上海市徐汇区人民政府、香港科技大学、上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司三方共同发起成立以来，“沪港联动、产教融合”已见硕果——与上海市气象局在气象预报领域开展合作，共引入16家科创团队，此外新增高通、阅文集团、莉莉丝游戏等，长三角实习实训基地扩容至30余家科技企业，提供超160个岗位。

今年6月，程智洋和他的70余名AIE同学将从港科大香港清水湾校园正式奔赴上海黄浦江畔的北杨基地，进入顶尖科技企业或创业生态，完成深度产业沉浸与实战。

本报记者 易蓉 实习生 吴舒晓