“不用外出打工，在家门口就能跟一群年轻人一起奋斗，我觉得非常好。刚开始接触标注师工作时，难度比较大，经过系统培训与日常学习后，我对这份工作有了充分的了解，工作起来就容易多了。”1月15日，在陕西爱目数智科技有限公司的办公区，刚入职3个月的马博超一边进行数据标注工作，一边向记者分享他的就业体验。

　　这家2025年7月落户铜川新区的企业，正以数字产业为桥，构建起“引才、育才、用才、留才”的全链条体系，为我市人才强市战略注入鲜活动能。

　　作为宜君爱豆科技、张家口卡目网络科技与铜川市新区高远开发建设有限责任公司联合组建的新型企业，陕西爱目数智科技有限公司自落地之初便自带人才集聚基因。该公司股东拥有乙级测绘资质、ISO27001信息安全体系认证等行业准入资质，聚焦无人驾驶等数据标注全流程服务，涵盖图像标注、点云标注等多类型业务，在成立初期，已与多家国内外知名无人驾驶企业、汽车制造商和科研机构建立长期合作，为技术研发提供关键数据支撑。

　　“我们的核心竞争力在于数据质量，而人才是质量的根本保障。”陕西爱目数智科技有限公司人事经理李静介绍说，企业实行项目制管理，当前同步推进六七个项目，涵盖2D，3D标注、4D融合，图片、视频、文本标注等多形态标注业务，行业快速迭代的特性对人才学习能力提出了更高要求。

　　为破解数字产业人才供需难题，陕西爱目数智科技有限公司创新推出“低门槛准入+系统化培育+常态化培训”的用才模式。据了解，该公司岗位应聘仅需大专学历及基本电脑操作能力，目前80%至90%的在岗员工均符合这一标准，他们通过岗前培训与项目实战快速成长。同时，该公司还与新区人社部门深度合作，为应届毕业生提供见习岗位，见习期薪资与正式员工无异，叠加政府发放的就业见习补贴，月收入可达4000余元，转正后该公司为员工缴纳五险，用同等待遇吸引青年人才留在铜川。

　　在人才吸纳方面，陕西爱目数智科技有限公司构建了“线上+线下+政策联动”的多元招聘渠道。通过铜川招聘网、BOSS直聘等线上平台，联合高远人力、蓝盾人力等人力资源机构，结合线下招聘会及新区管委会推荐，已吸纳68名员工入职，其中女性占比69%。该公司还通过与残联合作，设置公益岗位，安置残疾人就业，践行社会责任。“目前，每天都会有人员来公司面试，小范围试岗一直在进行。春节后，公司还将启动大面积招聘，吸纳更多投身于AI行业的数字型专业人才。”李静告诉记者。据了解，2026年，陕西爱目数智科技有限公司预计招满198个标注员岗位，向满员300人的目标稳步迈进。

　　企业的人才布局，与我市稳就业、聚人才的政策导向高度契合。近年来，我市持续深化“吾铜引凤”人才专项行动，通过就业见习补贴、社会保险补贴等政策支持，鼓励企业吸纳高校毕业生等青年群体就业，为铜川经济社会高质量发展注入源源不断的青年力量。陕西爱目数智科技有限公司的落地，不仅为我市相关产业链延伸提供了数字支撑，更开辟了数字就业新赛道，让青年实现家门口的高质量就业。

　　陕西爱目数智科技有限公司在今后的发展中，计划不断加大技术研发投入，提升服务质量，拓展业务领域，努力成为全国无人驾驶高质量数据标注领域的领军企业，为推动无人驾驶技术的广泛应用和智能交通产业的蓬勃发展贡献力量。李静告诉记者：“我们希望通过持续扩岗与培训，让更多铜川年轻人接触数字产业，既为企业发展储备人才，也为数字经济产业发展贡献力量。”

　　从多家企业的资源整合，到政企联动的人才培育，陕西爱目数智科技有限公司正以实践证明数字产业与本土人才的双向奔赴，既能为企业注入发展动能，更能为城市转型筑牢人才根基，书写“筑巢引凤”与“本土育才”相得益彰的新篇章。