麦子店街道总工会助力企业搭建职工创新平台
（来源：劳动午报）
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本报讯 （记者 刘欣欣） 近年来，朝阳区麦子店街道总工会立足辖区企业特色，以党建引领工建，助力企业搭建职工创新平台，辖区企业元气森林（北京）食品科技集团有限公司（以下简称元气森林）的胡捷创新工作室（又名：数字化创新工作室）凭借在网点数据治理领域的扎实实践，于近日获评“朝阳区职工创新工作室”，为快消行业数字化转型打造了可借鉴的职工创新样板。
党建引领、工建赋能，是元气森林数字化创新工作室稳步发展的“核心密码”。在麦子店街道总工会的指导下，元气森林工会坚持“党建+工建”双轮驱动模式，推动工会工作与党建工作同部署、同推进、同落实。通过组织共建、活动共联、资源共享的方式，搭建起“党员思享汇”等学习交流平台，定期组织工作室职工参与学习研讨，在思想碰撞中提升政治素养与业务能力。在人才培育方面，该公司工会深度参与“元气森林青年五四奖章”等评选活动，把政治素质过硬、业务能力突出的职工推到创新一线，实现“为党育人”与“为企育才”同频共振，为工作室发展筑牢人才根基。
记者了解到，元气森林数字化创新工作室的成功运转，得益于其鲜明的“业务导向+技术攻关”工作模式。该数字化创新工作室紧密围绕快消行业渠道管理中的真实痛点，如窜货率、库存周转效率低下等问题设立项目，构建起覆盖百万终端网点的数字化治理体系。通过数据清洗、智能溯源与动态监控等技术，在一年内将网点数据真实率与准确率提升至行业领先水平，并沉淀出一套可复制的快消行业数据治理方法论。目前，在现有数据治理的坚实基础上，该数字化创新工作室正重点探索AI与物联网技术在渠道智能预测、动态调优等方面的应用，旨在推动运营决策从“数据辅助”向“智能驱动”的根本性转变。
麦子店街道总工会相关负责人表示，下一步，街道总工会将进一步深化党建工建融合模式，为辖区更多企业搭建创新交流平台，挖掘职工创新潜力，推动产业工人队伍建设改革走深走实，让职工创新活力持续迸发，为区域经济高质量发展注入源源不断的动力。