新华财经伦敦1月13日电(记者张亚东)在用工成本不断增加的冲击下,去年第四季度英国企业的招聘意愿仍然较低。
英国商会(BCC)12日公布的去年第四季度对4600多家企业的调查结果显示,在接受调查的企业中,仅有23%的受访企业计划在未来三个月内扩大员工规模,略低于去年第三季度调查的25%。与此同时,有63%的企业预计员工人数将保持不变,有14%的企业预计将实施裁员。
在招聘意愿不强的同时,英国企业在员工培训方面的投资也明显不足。有57%的英国企业表示,过去三个月企业在员工发展方面的投资保持不变。仅有21%的企业表示在第四季度增加了培训投资,而22%的企业则削减了培训投入。
调查同时显示,此前英国企业的招聘技术员工的难度已经稍微有所缓解,但建筑业仍是最难招聘技术员工的企业类型。有78%的建筑业企业表示遇到了招聘困难。
英国企业之所以招聘意愿不强和员工培训不足,主要原因是企业的劳动力成本居高不下。有72%的英国企业都指出,员工成本成为企业经营的压力之一,酒店餐饮业在这方面的压力最大。
英国商会(BCC)公共政策副主任Jane Gratton指出,英国企业受到高税收和不断上涨的工资支出的影响,这导致企业招聘新员工的减少和企业用于培训的预算减少。这反映在英国全国范围内的失业率的上升,尤其是年轻人的失业率。
编辑:王晓伟