从直播间的生动讲解到工厂车间的焊花飞舞，一场场技能培训正在悄然改变许多农民工的职业轨迹，将他们引向更稳定、更具竞争力的就业岗位。2025年以来，金塔县人社局紧紧围绕“就业是最大民生”这一核心理念，深入实施就业优先战略，全县城镇新增就业2204人，失业人员再就业402人，就业困难人员实现就业237人。

强化政策支撑，筑牢就业“压舱石”。创新构建“线上+线下”双轮驱动的政策服务体系。线上依托“金塔人社”微信公众号,打造“人社政策直通车”，发布各类政策信息784条。线下组建人社服务专员队伍，深入54家重点企业开展精准对接。通过“大数据+铁脚板”工作法，建立健全就业困难人员动态管理数据库，累计为53家公益性岗位用人单位383人发放公益性岗位补贴669.66万元，社保补贴390.6万元，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。针对2025届及往届未就业青年，扎实开展“百日服务攻坚”系列公益招聘活动，组织人社干部开展对接服务，全面掌握1316名应届毕业生基本信息，引导110名高校毕业生进基层（企业）就业，发放生活补贴371.55万元。

拓宽就业渠道，搭建就业“高速路”。积极构建线上线下协同、县内县外联动的就业服务新格局。线下服务体系提质扩面，建成1家零工市场和4家零工驿站，为零工群体提供歇脚、候工、咨询、对接等一站式便捷服务，发布岗位信息2000余条，服务零工600余人次，成功帮助520人实现灵活上岗。线上全面推广“码上就业”公共服务平台，实现岗位信息“一扫即查”、求职意向“一键投递”，平台访问量突破29万人次，成功助力500余人实现人岗精准匹配。主动深化跨区域劳务协作，与陇南、定西、天水等地区签订劳务合作协议，输转农村劳动力2.67万人次，实现劳务收入8.92亿元。通过“点对点、一站式”输送务工人员50人，为全县稳就业、促增收奠定了坚实基础。

聚焦技术赋能，锻造就业“硬翅膀”。坚持“培训一人、就业一人、带动一片”的目标导向，着力破解结构性就业矛盾，全面提升劳动者市场竞争力。培训体系紧密对接产业发展与市场需求，大力推行“订单式”“定向式”培养模式。在持续深化电工、焊工、家政服务、挖掘机驾驶等传统优势工种培训的同时，前瞻布局电子商务、物流配送、养老护理等新兴领域和急需紧缺工种培训项目，动态优化课程设置，确保技能供给与产业升级、岗位需求同频共振。累计开展各类培训2422人次，其中劳动力就业技能培训1116人，创业培训607人，企业岗位技能培训699人，累计落实发放培训补贴242.19万元。通过系统化、精准化的技能赋能，有效增强了劳动者的就业“硬实力”和职业发展后劲。

强化创业带动，激活就业“新引擎”。将扶持创业作为扩大就业容量、激发市场活力的战略性支点，构建“政策引领、服务护航、资金赋能”的全链条创业支持生态。聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，构建“资金支持+场地保障+孵化服务”三位一体的政策包，采取务实举措降低创业门槛、化解初创难题，累计发放创业担保贷款3000万元，直接带动就业210人，为142名创业者落实一次性创业补贴71万元。精心编制《创业担保贷款办事指南》，深入社区、乡镇开展“政策上门”活动，通过现场宣讲、发放资料等方式，面对面解读申办条件与流程，确保惠民政策应知尽知、应享尽享。

在北河湾工业园区的车间里，经过培训的焊工们正专注作业，闪烁的焊花映照着他们自信的面庞，而在“码上就业”的后台系统中，每一次成功的匹配都在点亮一个家庭的希望。从农民工到技术工人，从毕业生到创业者，金塔人社的每一个数字背后，都是一个鲜活人生的向上跨越。就业工作没有终点，只有持续向前的新起点。金塔县人社局将继续以政策与服务为笔，在这片充满生机的土地上，奋力绘就就业改革与民生改善的崭新画卷。