图源：微博

大家都是打工人，老板的话懂的都懂，都是大饼。像俞敏洪这样能把许下的承诺落地的老板，还真不多见。

回顾去年11月，那会儿俞敏洪本人正在南极旅行，脑子一热写了一封全员信发给全体新东方员工。

信里洋洋洒洒写满了南极的绝美风光，松弛感拉满。

可地球的另一边，新东方员工们正在工位上加班改PPT、备课、对接学员。一边对着电脑赶工作，一边刷到老板在南极看企鹅的优美文字，落差感一下就让大家疯狂上头。

一句“老板在南极看企鹅，员工在工位改PPT”的吐槽迅速在内部传开。很快相关词条也冲上微博热搜，引发大范围讨论。

不少人看客都把自己代入了新东方员工的位置，舆论基本是一边倒地吐槽老板悠闲、打工人辛苦。

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这件事愈演愈烈，俞敏洪顶不住了。他发文正面回应了这场争议，许下了承诺：等到第二年冬天，由公司出钱，挑选十位左右新东方、东方甄选的基层优秀员工，安排大家去南极看一看。

就在今天，新东方财年表彰大会现场，这场“万众期待”的南极名额抽奖来了。

值得一提的是，这次抽奖门槛划分得特别清楚。参与资格只留给本年度评上优秀的授课老师和一线基层员工，所有管理层一律不能参与。

现场抽出10个免费南极出行名额，每个人到手的都是一张价值15万元的新东方文旅南极船票。

两千多名员工坐在台下全程见证抽奖过程，每抽出一位幸运者，现场都是一阵欢呼。

最后，十位中奖员工全部登台和俞敏洪一起合影留念。

可能不少人看到这照片，都会觉得镜头里每个人脸上都藏不住惊喜。毕竟辛苦工作一整年，能拿到这样一份特殊奖励，换谁都会激动啦。

要小雷哔哔（id：xiaoleibbb）说的话，真的吗？这群员工真的想去吗？

这件事传开之后，网友们的看法不一。

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有不少网友十分羡慕：这才是企业该有的员工福利，吐槽自家公司只会画大饼，从来没有实际福利；

也有客观的网友表示：当初的争议本来只是员工单纯抒发落差，俞敏洪没有强硬反驳，反而直接用公费旅行兑现承诺，格局一下子拉开；

还有少数网友觉得南极旅行成本太高，不如换成现金补贴来得实在，但大部分人还是认可这种带员工看世界的奖励方式。

除了兑现南极之行的承诺，俞敏洪在大会上还透露了后续规划，未来新东方还会陆续新增北极、地中海这类长线公费旅行福利，长期给一线优秀员工创造走出国门、环游世界的机会。

聊到这里，说下小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）自己的看法。

诚然，俞敏洪做到了言出必行。当初被员工吐槽登上热搜，他接住了员工甚至广大网友的情绪，给出实打实的解决方案。时隔大半年，真兑现了十个南极名额，福利还只留给基层，不向管理层倾斜。

光是这份守信用以及体恤一线员工的态度，就值得咱们肯定。

都说画大饼容易，兑现大饼很难，很多企业缺的都是落地执行的诚意，你说对吧？

说到最后，小雷想问问大家，你觉得如果是你的公司老板许下这种高额公费旅行的承诺，自家老板会兑现吗？欢迎在评论区留下你的观点，一起讨论。