“周五下午提交了项目材料，周一就收到了详细反馈，不仅标注了优化建议，还同步指出了下一步对接路径。”青清数智（呼和浩特）科技有限公司总经理、清华大学创新领军工程博士李昌政谈及与呼和浩特市科技部门的对接经历，满是认可。从材料审核到政策解读，全程高效衔接、精准服务，“最近这几次感受还是挺好的，人才和科技相关政策很实很准，并且常态化的高响应效率，让企业少走了很多弯路。”这是呼和浩特市以高效服务赋能人才引进与科技企业高质量发展的生动缩影。

量质齐升：人才规模实现新跨越

2024年，由中国科学院陈润生院士牵头的“动物mRNA疫苗递送系统”、中国工程院冯起院士牵头的“耐盐碱苜蓿品种选育”等12项“揭榜挂帅”重大科技项目作为科技“突围”工程第一批重点示范项目正式启动。

“实施科技‘突围’工程，引进国内外顶尖专家和创新团队，力求在关键核心技术上取得更多突破，转化更多先进科技成果，为培育壮大新质生产力夯实人才根基。”呼和浩特市委组织部相关工作人员介绍说。

呼和浩特市紧盯科技和产业发展前沿，大力支持各方面优秀人才来呼创新创业，依托重点人才项目筑巢引凤，深入实施人才引进培养工程，形成领军人才、骨干人才、青年人才、基础人才梯次培养架构，人才队伍活力持续迸发。截至2025年，全市人才总量达到74.23万人，较2021年的52.43万人增长41.58%，年均增长率达9.08%。博士、硕士研究生分别增至2786人、26540人，年均增长9.57%、12.83%，人才规模不断壮大、结构持续优化。

五年来，全市引进两院院士从10人增至44人；享受国务院政府特殊津贴专家从2人增至46人；围绕绿色农畜产品加工、新能源、新材料、生物医药、新一代信息技术、现代装备制造等主导产业，引进培养产业急需人才11.94万人。

人才集聚的背后，是呼和浩特城市综合竞争力的不断提升。“十四五”以来，全国百强城市排名从99位跃升至82位，跻身国家创新型城市第58位，入选“最佳人才发展生态城市全国50强”“中国最具投资价值城市50强”……

在内蒙古工业大学统计学专业研究生李颖欣看来，呼和浩特的吸引力不仅在于政策，更在于这座城市蓬勃的发展活力。“参观科技城时，算力、人工智能、大数据等产业的快速发展让我震撼，”她说，“我相信毕业后一定能在这里大展拳脚。”

平台赋能：构筑人才发展新高地

2023年6月，习近平总书记考察呼和浩特时指出：“你们企业和园区办得不错，看了感到很提气”，为这座城市打造更高能级创新平台注入强劲动力。近年来，呼和浩特市新增自治区级技术创新中心3家、重点实验室6家、成果转移转化示范基地3家、院士工作站12家、技术转移服务机构36家。

走进和林格尔人才科创中心，创新活力扑面而来。这里建有国家地方联合工程实验室1家、院士专家工作站1家以及“东数西算”绿色算力实验室等创新平台61个，技术合同交易额累计达到2.7亿元。引进人才团队66个、人才超2.2万人，6人获自治区突出贡献、杰出人才等荣誉，成为区域科技创新的重要引擎。在国家乳业技术创新中心，何剑主任正带领团队攻关“功能型乳制品创制与产业化”项目。“我们联合中国农业大学、伊利集团等成员单位，从‘加’和‘减’两方面实现技术革新，推动乳制品产业升级。”该项目被纳入“十四五”国家重点研发计划。

协同创新模式持续突破。呼和浩特市积极融入国家创新体系，探索建立“研究院+公司+基金”成果转化模式，形成“引进一家企业、同步建立一个研发中心、培养一个创新团队”的“三个一”模式。与北京共建“两小时创新圈”，设立飞地平台——京津冀国家技术创新中心呼和浩特创新中心。依托该中心对接前沿颠覆性技术项目27个，推动17个项目在呼和浩特转化落地。发起设立规模2亿元的呼和浩特市颠覆性技术专项基金，专门“投早、投小、投硬核科技”，为推动技术转化落地提供资金保障。

政校企合作深化拓展。与内蒙古大学等7所驻呼高校共建“一区两基地”，累计开展科技合作项目266项。与清华、北大、西安交大等156所高校建立战略合作，与上海交通大学共建的呼和浩特科技创新中心新落地企业23家；与西安交大共建的智能制造研究院，建设国内首个空天跨尺度计量基准大科学装置和光栅研发制造基地，实现系列高性能光栅产品产业化，填补自治区在该领域的空白。“政产学研用”深度合作为产业发展提供人才支撑，也为科技成果转化应用开辟通道。

改革攻坚：塑造人才竞争新优势

下放职称评审权只是改革人才评价机制的其中一环，近年来，呼和浩特市持续推动“立新标”“破四唯”取得更大成效。职称评审不将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为限制性要求。对优秀专业技术人才打破年限、资历的限制，允许直接申报相应等级职称，允许符合条件企业试行“举荐制”，打造专业技术人才成长“快车道”。据统计，2025年以来，呼和浩特市高级职称申报1270人，创历史新高，其中非公有制经济组织申报者占比77%，非公领域人才队伍迅速壮大。

制定《关于建设科技强市促进首府高质量发展的实施意见》，打破传统科研管理模式，推行年薪制、协议工资制、项目工资制，扩大科研人员成果转化收益权。“蒙科聚”平台吸纳汇聚5929家区内外创新主体，技术经纪人2000多名，吸收转化成果7713项。

建成一站式线上人才服务平台、设立“青城共创”人才服务专线、推出“高科技人才创业贷”金融支持产品，“拴心留人、环境聚才”逐步深入人心。

塞北青城，正以开放胸怀广纳天下英才；草原明珠，正以人才引领的活力照亮未来。

来源：中国人才