在中亚,有一个国家因特殊的人口结构而被称为女儿国。这里的女性大多皮肤白皙,眼睛明亮而有神,身材苗条优美。然而,男性却相对稀少,这一现象与男性大规模外出务工密切相关。塔吉克斯坦是中亚经济发展相对落后的国家,国内工作岗位有限,薪酬水平低。为了维持家庭生计,大批青壮年男性选择出国打工,其中俄罗斯是主要目的地。

这种男性外流的规模惊人:平均每年超过一百万人,而塔吉克斯坦全国人口仅约一千万。换句话说,全国每十个人里,就有一位男性常年在外工作,留下的主要是女性、儿童和老人。男性长期在外,也催生了一些令人感慨的社会现象。例如,电话离婚就由此而生:一些在俄罗斯打工多年的男性,仅凭一通电话就单方面解除与国内妻子的婚姻关系,然后在当地重新组建家庭。

对留守的妻子而言,这无异于晴天霹雳。她们往往毫无准备,就陷入法律和生活的双重困境。即便婚姻仍然存在,长期的分离也让家庭关系变得脆弱而复杂。在这样失衡的人口结构下,一些传统习俗在现实中重新显现。虽然塔吉克斯坦法律明文禁止一夫多妻,但在乡村和部分地区,这种现象仍然存在。

背后的原因十分复杂。伊斯兰传统文化在某些社区仍有深远影响,在一些人看来,一夫多妻似乎成了解决女性过剩问题的一种民间方式,但许多女性和法律工作者对此强烈反对。留守的女性承担起了超乎寻常的责任。在塔吉克的农村,你会看到女性们成群结队地在田间劳作,驾驶拖拉机,管理果园,承担起过去通常由男性完成的繁重体力劳动。

对于塔吉克斯坦的女性来说,她们正站在传统与现代的十字路口。许多人依然遵循古老的生活方式,早婚现象依然存在,但变化也在悄然发生。越来越多的女孩有机会接受教育,尽管高等教育中女性比例仍未完全平衡。在首都杜尚别,你会看到更多职业女性活跃在社会各个领域:她们是教师、医生、政府职员,甚至开始涉足商业和小型企业。同时,一些女性权益组织也开始发声,关注如何更好地保护留守妇女和儿童的权益。

面对这些问题,没有简单的解决方案。创造更多国内就业机会,让男性不必远赴他乡,是根本之道,但这需要长期的经济发展和投资。短期内,完善法律保护留守家庭成员的权利、提供女性职业技能培训、发展本地社区支持体系,可能是更务实的缓解措施。

近期,关于塔吉克斯坦女多男少的新闻在社交媒体上引发热议,网友们纷纷发表观点:这哪是女儿国,更像是劳动力输出国的无奈。、在俄罗斯工地打工一个月能赚国内三个月工资,我也会选择外出。、塔吉克斯坦人均GDP不到900美元,是中亚最贫穷的国家,不出国打工怎么办?、一通电话就离婚,太随意了,这说明外出务工已经动摇了传统婚姻基础。、长途婚姻名存实亡,离婚反而是对双方负责。、一夫多妻虽非法,但在农村地区确实存在,主要是为了应对劳动力不足。、塔吉克人与我们新疆的塔吉克族同根同源,都是古代东伊朗人的后裔。、1992-1997年的内战造成大量男性伤亡,这才是性别失衡的起点。、看到农村女性既要耕作又要照顾老人孩子,真的不容易。、一夫多妻看似解决婚配问题,但女性权益难以保障。、在男少女多的环境下,女性择偶时或许拥有更多话语权。、每年百万劳工外出,占全国劳动年龄男性近三分之一,这个数字太惊人。、选择出国打工是个人自由,不应被道德绑架。、大量男性外出导致留守儿童和空巢老人等社会问题,政府应想办法留住人才。、我们总用‘女儿国’的猎奇眼光看待,但对塔吉克人来说,这是艰辛的现实生活。如果家乡有足够工作机会,谁愿意离开家乡呢? 如果你生活在塔吉克斯坦,面临出国赚高薪但可能导致家庭分离,或留在国内与家人团聚但收入微薄这两个选择,你会如何抉择?欢迎在评论区分享你的真实想法。 信息来源:国际移民组织