工作会更不好找

澳洲求职市场正在变得越来越“卷”。

根据SEEK发布的7月就业报告，自今年1月以来，每个招聘广告收到的申请量都逐月上升，目前达到历史新高。

与此同时，全澳招聘岗位数量仍在减少。7月，SEEK平台上的职位广告数量环比下降0.4%，与去年同期相比则低了6.0%。

换言之，岗位越来越少，但求职的人越来越多，找工作更难了。

不过，SEEK首席经济学家Dr Blair Chapman表示，整体情况并非完全悲观。虽然招聘广告还在减少，但下滑速度已经有所放缓，而且下降的行业范围也比之前略窄。

他说，得益于数据中心规划、建设和相关基础设施维护的需求，一些大型建筑和技术类行业的岗位正在出现稳定增长。

数据显示，过去12个月里，澳洲数据中心相关岗位数量增长超过一倍，全国同比暴涨109.5%。

其中，南澳成为这轮增长最明显的地区。南澳数据中心岗位一年内飙升248.3%，也推动该州整体招聘广告数量在月度和年度层面均增长0.4%。

除了数据中心相关职位外，招聘需求明显上升的行业还包括酒店旅游业，以及体育和娱乐休闲相关行业。这些增长已经超出了一般季节性波动范围。

与此同时，人工智能也正在悄悄改变澳洲职场的招聘要求。

SEEK数据显示，目前在所有招聘广告中，明确提到AI技能的岗位比例仍然不高，仅占2.1%。但相关需求增长非常快，过去一年内，提到AI能力的职位数量增长了60.4%。

这意味着，虽然AI还没有成为大多数岗位的硬性条件，但企业对这类技能的关注正在明显升温。

上个月，澳洲统计局公布了6月份的失业率数据，全澳失业率仍维持在4.4%的高位。

尽管就业环境恶劣，但统计局的报告显示，就业人数出现了惊人的激增——短短一个月内有7.6万名澳洲人找到工作，远超传统的季节性预期。

统计局劳动统计负责人Sean Crick解释说，这一增长部分来自“延迟入职”。一些人之前已经拿到工作机会，但实际开始上班的时间推迟到了6月，因此集中反映在就业数据中。

本周二，澳洲央行行长Michele Bullock在宣布维持利率不变后，也谈到了就业问题。

Bullock表示，为了让通胀回到目标区间，官方失业率预计会逐步上升至约4.8%。

但她强调，这并不意味着澳洲会出现大规模裁员。

她说：“我不希望人们失去工作。这对他们来说压力很大。”

“当我们谈到预计失业率会上升时，如果看我们的预测，就业本身仍然在增长。所以这并不是大量劳动者失业。”

“就业仍在增加，但可获得的工作机会可能变少了，人们找工作需要花更长时间。”

对求职者来说，目前澳洲就业市场呈现出一种矛盾状态：一边是整体就业人数还在增长，另一边是招聘岗位减少、申请人数增加，找工作的难度正在明显上升。