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（来源：界面新闻）

界面新闻获悉，12月31日，爱奇艺对外发布2026年电影分账合作新规，核心亮点为“独家影片分账比例最高可达120%”的阶梯激励机制。这一调整距其开放院线新片分账合作不到八个月。

此次新规将分账逻辑从“时长单价”转向“收入分账”。具体来看，适用范围覆盖首次网络上线的网络故事片（含网络电影）与窗口期≤90天的院线电影，分账公式为“分账票房= 收入×分账比例”（收入指扣除运营成本后的净收入，包含会员时长、广告收入）。独播项目分账票房为收入激励阶梯区间对应的分账总和。

针对独播项目，平台设置了三级收入阶梯：收入超过500万元则分账120%，100万-500万元区间分账100%，小于等于100万元时分账80%；非独播项目无阶梯奖励，固定分账80%，分账周期统一为自影片上线之日起180天。

新规自2026年1月15日起开始执行，该日期前已签约未上线影片，需重签补充协议适用新规。

而在旧模式下，爱奇艺采用的是“有效观看时长×分账单价”逻辑，例如2025年网络电影分账单价按内容评级分为1-3元/小时，院线电影分账与网络电影规则独立。

新旧模式的核心差异在于：旧模式收益与观看时长直接挂钩，与平台实际收入关联较弱；新模式则让片方收益与平台净收入深度绑定，优质内容可获得超额分成。

爱奇艺调整分账规则后，一方面可通过“收益越高、分成越多”的正向激励，吸引头部制作方的独播内容合作；另一方面，可借助统一网络与院线电影的分账体系，降低内容方的合作门槛，提升平台内容库的多样性。

这一动作也呼应了长视频平台的竞争趋势。就在12月8日，虎鲸文娱集团优酷发布了2026网络故事片合作模式。自2026年1月1日起，新上线的“网络故事片”分账票房将采用“会员收入*分成比例*拉新系数”的计算方式——无论选择独家或非独家合作，内容方在分账期内均可获得100%的会员观影收入分成比例。同时，平台将根据影片播出期间的会员拉新转化效果设置“拉新系数”，最高可达1.2，即在100%分成基础上，对优质作品额外提供最高20%的激励。

对比来看，爱奇艺的阶梯分账更倾向于鼓励独家合作，且直接绑定平台收入。而优酷通过拉新系数对优质作品进行激励，注重影片本身的拉新效果。两者均在通过“高激励+强绑定”争抢优质内容，但激励逻辑各有侧重。

业内人士分析，在长视频盈利压力未减的背景下，这类分账规则的调整，既是平台与内容方“风险共担、收益共享”的深化，也标志着行业竞争从“流量争夺”转向“内容价值争夺”的新阶段。

爱奇艺于11月发布的三季报显示，总收入约66.8亿元，同比减少8%，这也是其连续第三个季度收入同比下滑；归属于爱奇艺的净亏损约2.49亿元，去年同期为净盈利约2.29亿元。