(来源:邯郸日报)
转自:邯郸日报
本报讯(娄立新 柴国强)近日,市生态环境局峰峰矿区分局在2025年全市生态环境执法大练兵活动中,取得理论笔试项目优胜奖和团体二等奖,执法人员张晓冬取得理论知识竞赛项目个人一等奖。这是峰峰矿区分局执法人员综合素质和执法能力的集中展现。
今年以来,峰峰矿区分局以综合行政执法改革为抓手,全面推进执法队伍能力建设,坚持内外兼修、战训结合,大力实施“全员、全年、全过程”练兵,着力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环境保护铁军。
聚焦思想练兵,激发内生动力。该局坚持从思想上、政治上入手,加强执法队伍建设,坚持集中学习和自学相结合,组织机关中层和执法中队开展政治理论学习,不断增强执法人员守护生态环境的责任感、使命感,增强敬业干事的积极性、主动性。
强化技能练兵,夯实执法根基。该局采用“理论讲解+现场操作”相结合的方式,组织全体执法人员开展无人机、手持式挥发性有机气体分析仪(FID)等执法设备培训。同时,开展岗位技能练兵,执法大队根据生态环境执法工作特点、执法人员技能结构以及最新执法形势需求,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,量身定制系统性培训计划,围绕执法装备、违法线索取证、法律法规条款应用、执法案例分析等方面,通过线上、线下,以及聘请律师开展执法培训,并挑选经验丰富、技术精湛的执法骨干轮流上课。今年共计举办和参加各类培训11次,切实提升了执法人员的法律应用能力和执法设备实操水平。
强化实战练兵,筑牢生态防线。近日,该局针对某新材料有限公司厂界噪音问题开展了现场监测。同时,详细了解企业生产运营情况、噪声产生环节,要求企业采取有效降噪措施,及时化解矛盾、回应了群众关切。在实战练兵中,该局还创新工作机制,将执法帮扶、纾企解困作为练兵主战场,将履职效能评估作为练兵质效评判依据,有效提升了全局执法履职效能。今年以来,共受理异味、扬尘、噪声等群众关心的环境信访127件,所有问题均已办结,树立了生态为民的良好品牌。把拓展不予行政处罚、从轻处罚情形,作为助企纾困助力经济稳进提质的重要手段,今年共根据最新适用法律条款不予行政处罚案件16件,免除企业罚款155.8万元,切实减轻了企业经济负担,同时积极指导企业整改提升,助力了经济绿色高质量发展。
聚焦党纪作风,强化文明规范执法。该局把党纪作风建设作为提升执法人员素质的关键,组织全体行政执法人员集中观看警示教育专题片,开展警示教育4次,分局主要领导与执法人员开展廉政谈话81次。坚持开门教育,共收到全局干部职工和企业意见建议38条。该局全面推行“亮码检查”机制,扫码入企,将行政检查主体、人员、内容、结果等数据实时上传至“检查码”系统。行政检查人员通过“检查码”系统发起任务并亮码检查,企业可扫码了解检查人员、检查依据等信息,并对执法过程进行线上评议,形成“发起任务—亮码检查—评价反馈—督促整改”的检查闭环。并由分局党建办牵头,常态化围绕规范着装、办公环境、工作纪律、会风文风等方面开展不定期检查,着力塑造文明、规范的生态环保铁军形象。
下一篇:科技赋能梦想 研学点亮童心