（来源：邯郸日报）

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本报讯（娄立新 柴国强）近日，市生态环境局峰峰矿区分局在2025年全市生态环境执法大练兵活动中，取得理论笔试项目优胜奖和团体二等奖，执法人员张晓冬取得理论知识竞赛项目个人一等奖。这是峰峰矿区分局执法人员综合素质和执法能力的集中展现。

今年以来，峰峰矿区分局以综合行政执法改革为抓手，全面推进执法队伍能力建设，坚持内外兼修、战训结合，大力实施“全员、全年、全过程”练兵，着力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环境保护铁军。

聚焦思想练兵，激发内生动力。该局坚持从思想上、政治上入手，加强执法队伍建设，坚持集中学习和自学相结合，组织机关中层和执法中队开展政治理论学习，不断增强执法人员守护生态环境的责任感、使命感，增强敬业干事的积极性、主动性。

强化技能练兵，夯实执法根基。该局采用“理论讲解+现场操作”相结合的方式，组织全体执法人员开展无人机、手持式挥发性有机气体分析仪(FID)等执法设备培训。同时，开展岗位技能练兵，执法大队根据生态环境执法工作特点、执法人员技能结构以及最新执法形势需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，量身定制系统性培训计划，围绕执法装备、违法线索取证、法律法规条款应用、执法案例分析等方面，通过线上、线下，以及聘请律师开展执法培训，并挑选经验丰富、技术精湛的执法骨干轮流上课。今年共计举办和参加各类培训11次，切实提升了执法人员的法律应用能力和执法设备实操水平。

强化实战练兵，筑牢生态防线。近日，该局针对某新材料有限公司厂界噪音问题开展了现场监测。同时，详细了解企业生产运营情况、噪声产生环节，要求企业采取有效降噪措施，及时化解矛盾、回应了群众关切。在实战练兵中，该局还创新工作机制，将执法帮扶、纾企解困作为练兵主战场，将履职效能评估作为练兵质效评判依据，有效提升了全局执法履职效能。今年以来，共受理异味、扬尘、噪声等群众关心的环境信访127件，所有问题均已办结，树立了生态为民的良好品牌。把拓展不予行政处罚、从轻处罚情形，作为助企纾困助力经济稳进提质的重要手段，今年共根据最新适用法律条款不予行政处罚案件16件，免除企业罚款155.8万元，切实减轻了企业经济负担，同时积极指导企业整改提升，助力了经济绿色高质量发展。

聚焦党纪作风，强化文明规范执法。该局把党纪作风建设作为提升执法人员素质的关键，组织全体行政执法人员集中观看警示教育专题片，开展警示教育4次，分局主要领导与执法人员开展廉政谈话81次。坚持开门教育，共收到全局干部职工和企业意见建议38条。该局全面推行“亮码检查”机制，扫码入企，将行政检查主体、人员、内容、结果等数据实时上传至“检查码”系统。行政检查人员通过“检查码”系统发起任务并亮码检查，企业可扫码了解检查人员、检查依据等信息，并对执法过程进行线上评议，形成“发起任务—亮码检查—评价反馈—督促整改”的检查闭环。并由分局党建办牵头，常态化围绕规范着装、办公环境、工作纪律、会风文风等方面开展不定期检查，着力塑造文明、规范的生态环保铁军形象。