一家刚上市不到一年的国企——中国瑞林,正在公开招聘新的财务总监(CFO)。
中国瑞林,一家主要做有色金属(比如铜、铝等)工程技术服务的公司。它刚在2025年4月于上海主板上市,算是个资本市场上的“新兵”。
财务总监(CFO),就是公司里管钱、管账、管融资的“大管家”,是核心高管。
公告里没明说,但结合背景看,很可能是因为现任的财务总监邱宁先生已经64岁了,接近或达到退休年龄。公司需要未雨绸缪,找个“接班人”。
想招什么样的人?
要求很高:要有注册会计师证,研究生学历,至少10年以上财务管理经验,最好有公司上市、融资、并购的经验,年龄还要在45岁以下。
简单说:就是想找一位年富力强、专业过硬、能驾驭上市公司复杂财务运作的精英。
这件事说明了什么?
国企用人机制更灵活了:不再只是内部提拔,也面向市场“能者居之”。
上市公司对财务掌舵人要求极高:刚上市,需要非常专业的CFO来负责信息披露、资本运作、合规管理,维护公司市值和投资者信心。
正常的新老交替:老将可能功成身退,企业需要新鲜血液来引领下一步发展。
总结一下:一家刚上市不久的国企,因为老财务总监年纪大了,正通过公开招聘的方式,寻找一位年轻有为的财务高手来接班,帮助公司打理好上市后的财务大事。这既是正常的人事更替,也反映了上市公司对顶尖财务人才的迫切需求。
邱宁先生,1960 年 6 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,江西财经大学EMBA,注册会计师、正高级会计师。1981年7月至1997年5月,任南昌院财务处员工、副处长;1997年5月至2007年12月,任南昌院财务处处长;2007年12月至2018年 4月,任瑞林有限财务部部长;2018年4月至今,任公司财务总监。