12月27日，倍轻松（维权）公告，聘任李华先生为公司职工代表董事。资料显示，李华先生，1991年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权。哈尔滨工业大学硕士学位，人工智能应用工程师职称。2014年10月至2016年11月，任深圳市销邦科技股份有限公司软件工程师；2016年12月至2019年11月，任深圳威通科技有限公司高级开发工程师等职务；2019年12月至2021年3月，任深圳市小白云网络技术有限公司技术合伙人；2021年3月至今，历任深圳市倍轻松科技股份有限公司应用软件经理、应用软件副总监，现任研发中心副总监，分管AI与软件部门，系公司核心技术人员。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，倍轻松共有13位董事和高级管理人员。从年龄看，倍轻松董事和高级管理人员平均年龄为49岁，年龄中位数为49岁，其中，非独立董事吴安鸣年龄最高为69岁，研发部工业设计经理及核心技术人员杜斐年龄最小为38岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬818.54万元，平均薪酬74.15万元，年薪中位数为81.49万元。其中，副总经理及非独立董事刘志华薪酬最高为139.05万元，非独立董事吴安鸣薪酬最低为7.20万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为570.00万元，2023年薪酬总额为765.72万元，2024年薪酬总额为818.54万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加248.54万元，增幅43.60%。

倍轻松公司股价从2022年末的35.16元，到2024年末的29.80元，跌幅15.26%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然增长。

数据显示，近一年，倍轻松发生董监高变更2人次，具体如下。

2025年2月27日，倍轻松公告，储清华先生不再担任副总经理及核心技术人员。资料显示，储清华先生：中国国籍，无境外永久居留权。1975年出生，计算机科学与应用专业工学学士，工商管理硕士。2016年6月至2022年1月，先后就职于TCL互联网本部智能家居事业部、空调/健康电器事业部、智能终端总部，担任产品总监、流程总监、副总经理等职务。2022年2月至2025年2月，历任深圳市倍轻松科技股份有限公司总经理助理、副总经理。2025年2月加入公司，任子公司惠州市金龙羽电缆实业发展有限公司总经理。

2025年9月20日，倍轻松公告，郑小亚先生不再担任副总经理及COO。资料显示，郑小亚先生，1985年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学历，企业管理专业。2010年7月至2012年7月，广州宝洁有限公司客户生意发展部，担任区域经理；2012年7月至2020年11月，宝洁（中国）营销有限公司，担任大中华区婴儿护理品类销售总监、市场与渠道策划部总监；2020年11月至2023年7月，浙江天猫技术有限公司，担任淘宝天猫产业发展及运营中心家电非标品行业总经理；2023年7月至今，深圳市倍轻松科技股份有限公司，现任副总经理、COO。

综上所述，从年龄来看，此次倍轻松聘任的职工代表董事李华年龄为34岁，在公司高管团队中，已经属于比较年轻的高管了。

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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