就业，一头连着经济发展的“大动脉”，一头系着万家灯火的“民生线”。兵团始终把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，推出“一揽子”优化调整稳就业的政策措施，通过举办各类招聘会、开展职业技能培训、开辟公益性岗位等多种举措，全力以赴稳存量、扩增量、提质量、兜底线，持续巩固就业形势总体稳定，为经济社会高质量发展注入源源不断的动力。

　　当前，兵团正处在产业转型升级、发展动能转换的关键时期，新产业、新业态、新模式不断涌现，就业结构随之发生深刻变化。一方面，传统产业提质升级带来就业需求的结构性调整；另一方面，战略性新兴产业、现代服务业对技能型、复合型人才的需求持续旺盛。就业形势既面临压力，也蕴含机遇。顺应这一趋势，必须坚持把扩大就业同推动高质量发展紧密结合起来，在发展中创造更多就业岗位，在提升质量中增强就业的稳定性和可持续性。

　　以政策为保障，夯实就业稳定“压舱石”。强化就业优先导向，把稳就业要求贯穿于政策制定实施全过程，推动产业、投资、财政、金融等政策同向发力、协同发力；落实落细稳岗返还、社会保险补贴、创业担保贷款等政策措施，持续降低企业用工成本，稳定现有岗位、创造更多岗位；完善创业支持体系，营造公平有序、充满活力的创业环境，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

　　以产业为支撑，激活就业增长“动力源”。兵团产业体系特色鲜明，要立足资源禀赋和区位条件，持续做强现代农业，推动农业全产业链发展，延伸产业链、提升价值链，让更多职工群众在“家门口”稳定就业；要加快发展先进制造业和现代服务业，培育一批带动能力强、就业容量大的产业集群，通过产业升级带动岗位升级、收入升级；要支持中小微企业和个体工商户发展壮大，通过精准扶持、纾困解难，充分释放其在稳就业、保民生中的重要作用。

　　以能力为核心，锻造就业增收“硬本领”。高质量就业，既体现在岗位数量上，更体现在就业质量上。各师市要紧紧围绕产业发展实际和市场需求变化，健全终身职业技能培训制度，推动技能培训更加精准、更加实用；要加强对重点群体的就业支持，完善“培训+就业”“培训+产业”联动机制，帮助更多职工群众掌握适应新岗位、新业态的技能本领，不断提升就业稳定性。

　　以服务为抓手，搭建就业对接“快车道”。就业服务体系越健全，劳动力资源配置效率就越高。要不断完善公共就业服务网络，加强就业信息归集和共享，提升岗位供需对接效率；要积极运用数字技术手段，推动就业服务从“被动等待”向“主动推送”转变，实现人岗匹配更加精准高效；要健全就业援助长效机制，对就业困难人员实行分类帮扶、兜底保障，确保就业政策落到实处、见到实效，让就业保障更有温度、更有力度，托举起兵团广大职工群众更加殷实、更有保障、更加美好的生活。