导语

2025年12月25日，国泰新点软件股份有限公司（以下简称“国泰新点软件”）发布股份回购进展公告，披露截至2025年12月23日，公司已累计回购股份114.00万股，占总股本比例0.35%，累计耗资2998.42万元（不含交易费用），已接近其回购方案中3000万元的下限目标，完成比例达99.95%。本次回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励，彰显公司对核心团队激励的重视及长期发展信心。

回购方案核心要素回顾

国泰新点软件于2025年9月24日召开董事会审议通过回购方案，9月25日首次披露相关预案。根据公告，本次回购计划周期为12个月（2025年9月24日至2026年9月23日），拟使用自有资金3000万元至5000万元，通过集中竞价交易方式回购公司A股股份，回购价格不超过42元/股（含），用途明确为“员工持股计划或股权激励”。

最新回购进展：单月回购近千万元 快速逼近下限

公告显示，2025年12月，国泰新点软件加速回购节奏，当月通过集中竞价交易方式回购股份39.65万股，占总股本比例0.12%，购买最高价26.54元/股，最低价24.21元/股，支付资金998.46万元（不含交易费用）。

叠加前期回购，截至2025年12月23日，公司累计回购股份达114.00万股（具体为1,140,026股），对应总股本321,981,975股的0.35%；累计支付资金2998.42万元，距离3000万元下限仅差1.58万元，完成比例高达99.95%。

资金与价格分析：成本低于预案上限 彰显理性操作

从回购价格看，公司实际成交区间为24.21元/股至27.18元/股，显著低于预案中“不超过42元/股”的上限，体现出在市场价格相对低位进行回购的理性策略。以2998.42万元回购114.00万股计算，平均回购成本约为26.30元/股，较当前股价（截至公告披露日未明确，需以市场实时价格为准）或存在一定安全边际。

资金使用方面，公司在回购方案披露后3个月内即完成近3000万元资金投放，显示其对回购计划的高效执行，也反映出公司当前现金流对回购资金的支撑能力。

回购意义解读：聚焦长期激励 绑定核心团队利益

本次回购股份全部用于员工持股计划或股权激励，是上市公司绑定核心人才、完善长效激励机制的重要举措。在软件行业人才竞争激烈的背景下，通过回购股份用于激励，既能避免直接增发对现有股东股权的稀释，又能将员工利益与公司长期发展深度绑定，有助于稳定团队并提升组织效率。

对于市场而言，公司在回购期限内快速完成下限目标，也向投资者传递出对自身经营基本面及未来发展前景的信心。后续若公司继续实施回购（上限5000万元），预计将进一步增强市场对股价的信心。

后续关注：是否触及上限回购 激励计划落地节奏

公告明确，回购期限将持续至2026年9月23日，公司后续是否会动用剩余资金（约2001.58万元）继续回购，以及回购股份何时进入员工激励计划实施阶段，成为市场关注焦点。国泰新点软件表示，将“根据市场情况择机做出回购决策”，并及时履行信息披露义务。

（数据来源：国泰新点软件股份有限公司《关于股份回购进展公告》（公告编号：2025-XXX））

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