以高质量组织工作服务“十五五”高质量发展
党的二十届四中全会为新征程推进中国式现代化指明了方向。组织部门必须深入学习贯彻全会精神，将其转化为推动工作高质量发展的具体行动，为地区发展注入强劲组织动能。
深化理论武装，筑牢思想根基。坚持用党的创新理论凝心铸魂，将学习贯彻全会精神与习近平总书记关于党的建设的重要思想贯通起来。构建分层研学体系，纳入教育培训核心课程，通过领导带头、干部跟进、支部互动等方式深化学习理解。健全“四个以学”长效机制，结合“三会一课”、主题党日及深入基层宣讲，推动理论学习走深走实，引导党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
强化队伍建设，激发担当活力。围绕建设高素质干部队伍要求，突出政治标准，完善干部政治表现纪实，加强政治忠诚教育。树立鲜明用人导向，大力培养选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，持续优化班子结构。加强干部常态化监督管理，严格执行重大事项请示报告等制度，同步落实关爱激励措施，推进干部能上能下，用好“三个区分开来”，充分保护和调动干部干事创业的积极性、创造性。
夯实基层基础，提升党建效能。坚持大抓基层导向，以提升组织力为重点，着力建强基层战斗堡垒。聚焦增强政治功能和组织功能，持续抓好基层党组织带头人队伍建设，选优配强骨干力量。巩固后备人才培养、软弱涣散党组织整顿等工作成果。深化机关与基层结对共建，推动各类党建载体与平台迭代升级，提升党建引领基层治理水平。统筹抓好各领域党建工作，加强党员教育管理，推动基层党建全面进步、整体过硬。
集聚各方英才，强化智力支撑。围绕地方发展需要，积极依托对口支援协作等机制，用好各类人才项目平台，深化“组团式”帮扶，推广“双向培养”模式，加强本土专业人才培养。完善人才政策体系，优化领导干部联系服务人才机制，推进人才培训工程和基础保障建设，积极营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，引导各类人才扎根奉献、贡献才智。