转自：贵州日报

打造“红领黔程”党建品牌、连续3年毕业生就业位居全省职院前列、引进高层次师资人才百余人……2021年至2025年，贵阳职业技术学院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建与教育教学深度融合，培养了大量职业技术人才，师资队伍蓬勃发展，走出了特色发展之路。

党建工作持续稳固

“十四五”以来，学院党委把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，先后认真开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，引导广大师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”的政治自觉融入到实践中。

学院努力打造“红领黔程”党建品牌，构建“一总支一品牌”格局，创建“新时代火车头”等7个党建引领阵地，1个党支部入选贵州省“双带头人”专项行动团队。建成“贵州省红色铁路科普教育主题基地”和“一根针工坊”等党团阵地，成立“贵阳铁道交通政校企党建联盟”。

同时，开展“清廉贵职”活动，通过组织党员干部参观教育基地，增强廉洁意识，严肃查处违纪违规问题。五年来，意识形态领域未发生重大问题，形势向好。

此外，学院以“党建带团建、团建促发展”为主线，将共青团工作融入“三全育人”和“大思政”格局，组织162名党员教师结对服务学生社团，建成青年马克思主义研习社等在省内较有影响力的学生社团37个；依托社团开展“社团进社区”“三下乡”等实践活动50余次，1100余名团员参与；组织1万余人次投身数博会、生态文明贵阳国际论坛等志愿服务；4名团干部获评市级优秀团干，2个团支部获评“贵阳市五四红旗团支部”，4个团总支获评“贵阳市五四红旗团总支”。

立德树人成果丰硕

在深度融合党建工作的基础上，学院构建的育人体系成效突出。学院积极推动马克思主义学院建设，组建理论宣讲团，获批建设全国高校综合性教育实践体验基地，立项贵州省高校思想政治工作质量提升项目，建成大学生心理健康教育示范中心和分院系二级心理辅导站，筑牢“学校－院系－班级－宿舍”四级心理安全防护网；构建“1+5+25”劳动教育教材体系，获评省级劳动教育示范校、省级劳动教育实践基地、省级优秀教学案例；深化“大中小学思政课一体化”建设，打造职业教育特色主题研学线路，承接省内各中小学实践研学活动；联合省内七所院校成立职业院校思政社团联盟，通过校际活动为学子搭建新型思政教育平台。

学院承办国家、省、市各类技能大赛74项，营造“校赛培养+市赛选拔+省赛争先+国赛出彩”的竞技氛围，学生在各类比赛中获奖555项，其中国家级奖项78项。建立“五级组长抓就业”和“3+1+1督导帮扶”机制，2023年至2025年初次毕业生去向落实情况居全省高职院校前列，连续3年贵阳贵安就业毕业生达当年毕业生人数的55%以上。毕业生获全国五一劳动奖章、全国青年岗位能手、中国青年五四奖章、全国铁路先进女职工等荣誉。

人才队伍欣欣向荣

在提升师资力量方面，学院注重培养选拔高学历、懂专业、善管理、重实绩的年轻干部，干部队伍结构持续优化。

五年来，学院引进高层次人才106人，享受国务院政府特殊津贴1人，获评市级优秀教师3人。培育“双师”素质教师450人，省级技能大师、省社科联学术先锋、市管专家5人，市级高层次创新型青年社科文艺人才、创新型青年教师8人。

根据职业教育特点，学院深入实施“名师（名匠）团队培育计划”“专业（群）带头人培养计划”“技术技能大师培养计划”“青年骨干教师培养计划”，着力打造适应职业教育发展要求的人才。近五年来，教师参加教学能力比赛获国家级、省级奖项10项，获其他各类技能奖项近百个。

同时，学院对师德师风常抓不懈，实行师德师风“一票否决制”，制定相关规章制度，将师德师风表现作为教师考核、聘任、晋升的重要依据，确保教师队伍能够以身作则、起到良好模范带头作用。

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