杨志超 何雨谦

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确指出，要“坚持文化惠民，实施公共文化服务提质增效行动。”新时代以来，我省加快建设繁荣兴盛的文化强省，扎实推进文化遗产保护、文旅品牌打造、文艺精品创作等文化事业高质量发展，持续提升文化资源供给水平，推动优质文化资源下沉基层，有效回应了广大基层群众的文化诉求。我们要深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，创新实施文化惠民工程，提升文化资源供给质量、增强供给质效、拓宽供给渠道、强化供给保障，促进人民精神生活共同富裕，有效助力文化强省建设。

打造陇原文化精品，提升文化资源供给质量

创新创造是文化的生命力，是文化繁荣兴盛的活力源泉。推进优质文化资源直达基层的前提和基础是要有优质的文化资源和文化产品。我省拥有深厚的文化底蕴，截至目前，全省拥有世界文化遗产地3项7处，全国重点文物保护单位152处、省级文物保护单位621处，国家级历史文化名城4座、名镇8座，各级非遗代表性项目8809项，非遗代表性传承人13049人。这些宝贵的文化资源都为打造文化精品提供了取之不尽、用之不竭的文化素材。

持续推进优质文化资源直达基层，要高度重视文化遗产保护和资源开发工作，深入挖掘我省悠久历史中蕴含的各类丰富文化资源，以多元视角和独特创意开展创新研发，运用数智技术推进创新整合，推动中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展，精心构筑起覆盖历史传承、艺术创作、科普传播等文化矩阵，全面呈现陇原文化的独特魅力，打造主题鲜明、独具特色、时代感强的高质量文化资源供给体系和文化产品，为推进优质文化资源直达基层，满足基层群众日益增长的精神文化需求奠定坚实基础。

强化数智技术赋能，增强文化资源供给质效

数字智能技术推进文化和科技深度融合，重塑文化生产传播方式，为优质文化资源直达基层提供了前所未有的机遇。从“数字敦煌”到“《四库全书》数字化影印”，从“智慧文旅”到“‘微游甘肃’自媒体矩阵”，近年来我省充分发挥数智技术的赋能作用，将优质文化资源科学整合、创新集成、即时传播，不断增强基层公共文化服务的精准性和可及性。

持续推进优质文化资源直达基层，要充分利用数智技术搭建公共文化服务对接平台，借助大数据、云计算、人工智能等前沿科技，打通文化数字资源整合渠道，建立全省数字文化资源共享平台，推动不同层级、不同地域公共文化机构数据共享与协作，为基层群众提供在线访问、阅读、交流等更为丰富的服务。要充分利用数智技术丰富公共文化服务形式，推动公共图书馆、文化馆、博物馆、非遗馆等公共文化资源数智化转型，积极发展云展览、云阅读、云视听、云体验，推进农家书屋数字化建设，让广大人民群众通过“云端”“指尖”直接对接多样化、精准化、高质量的公共文化服务。

丰富文化惠民方式，拓宽文化资源供给渠道

共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。共同富裕是全体人民的富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕。促进人民精神生活共同富裕、满足人民精神文化需求，一个重要方面就是要解决好城乡之间、区域之间公共文化服务不平衡的问题。必须坚持以人民为中心的发展思想，遵循以城带乡、以乡促城、城乡一体化发展的科学路径，创新文化惠民形式渠道，提高基层群众的文化获得感和满意度。我省坚持公共文化服务“全省覆盖、全年贯穿、全龄共享”的思路，以覆盖城乡的文化设施、丰富多彩的文化活动、全国领先的博物馆密度等实实在在的文化惠民举措，让优质文化资源真正来到群众“家门口”。

持续推进优质文化资源直达基层，要不断扩大乡镇文化站、新时代文明实践站、村级文化广场各类文化设施覆盖面，引导优质文化资源更多地向基层一线下沉。要健全城乡文化交流常态化工作机制，充分利用“文化下乡”“送戏进村”“流动文化车”“红色文艺轻骑兵”等服务载体，面向基层群众提供菜单式、点单式、预约式的一站式服务，把展览、演出、培训送到基层群众身边。要推动“送文化”与“种文化”有机结合，加大对基层群众文化活动的扶持引导力度，稳妥推动基层文化设施社会化运营，加强群众文化活动品牌建设，增强城乡基层文化建设自我发展、自我服务功能。

培育基层文化人才，强化文化资源供给保障

人才是第一资源。建设专业化的人才队伍，是实现优质文化资源直达基层长效化的重要保障。当前，我省部分地方基层文化人才队伍建设仍存在短板，文化遗产保护、文旅融合推广、文化产品研发等领域专业人才紧缺，农村尤其是边远地区文化人才培养体系不完善，人才发展动力尚有不足，对优质文化资源的共建共享有所制约。

持续推进优质文化资源直达基层，要努力打造门类齐全、结构合理的基层文化人才队伍，大力培养专家型和复合型文化人才。要通过政策引导，吸引高校毕业生、退休文艺工作者、民间艺人等多元主体参与基层文化建设，形成“专职+兼职+志愿者”的梯次结构。要着力探索基层文化人才素养提升和作用发挥的途径渠道，构建“理论培训+实践锻炼+数字技能”三位一体培养体系。要建立健全基层文化人才评价激励和支持保障体系，完善需求分析、评估反馈和动态调整机制，创新人才流动机制，充分激发文化人才的创新潜能与智慧活力。

作者分别为兰州大学马克思主义学院副院长、教授，兰州资源环境职业技术大学经管学院教授