与此同时,王化也在个人公开信中主动回应外界关注。他表示,自己之所以选择公开说明,是因为上周日出现的“爆料”引发坊间大量猜测,不希望转岗被过度解读。他直言,自己有三个选择:低调转岗、简单汇报,或坦诚说明,最终选择了第三种方式。
王化在公开信中强调,此次转岗“没有任何其他原因”,完全属于小米内部长期实行的轮岗制度。“三年该轮岗,五年必须轮岗”,而他接任公关部总经理的时间正是2020年12月。根据制度安排,今年正是必须轮岗的时间点。
他同时详细介绍了小米的内部人才培养体系,包括星火计划、火炬计划、燃计划、焰计划以及“活水计划”等,强调“轮岗是制度化动作,不是个案处理”。此次岗位变动中,武汉岗位是他结合自身职业规划的主动选择:一方面武汉距离成都更近;另一方面,小米在武汉的“万人研发、万人制造”战略布局正在加速推进,大家电工厂、小米科技园相继落成,参与这一阶段的建设是他“早在6月出差时就种下的愿望”。
对于五年来在公关部的经历,王化表示最珍惜的是公司给予的信任。他参与了新零售体系的建设、对外法律战的关键节点,以及小米汽车从0到1的全过程。“公司的成长托举着我的进步”,他写道。
目前,王化已正式到岗小米武汉总部。他在文末表示:“没有忐忑,只有感恩与期待。小米赋予我的,早已不是一份工作,而是一生的底气与热爱。小米武汉总部欢迎研发大神加入。”
(10851498)