（来源：新华日报）

□ 陈厚生 周颖 陈志奇

从退役军人转型为无人机教员，孙剑元在完成培训并考取执照后，走上了新的职业道路；通过专项招聘成为体育教师的徐文杰，将军事素养融入教学实践……这些鲜活的转身故事背后，是昆山市持续推动退役军人高质量就业的扎实行动。

数据印证实效。以不久前举办的昆山市2025年秋季退役军人（军属）专场招聘会为例，现场汇聚30余家知名企业和优质用人单位，提供340多个岗位。参与招聘的106名退役军人中，初步达成就业意向的占比约33%。

近年来，昆山市退役军人事务局围绕“加强就业观念引导、打通培训就业链路、探索岗位开发新模式”持续发力，以制度创新和务实举措，为退役军人高质量充分就业“铺路架桥”。

思政引领，加强就业指导

今年7月，昆山市退役军人事务局与社工部、教育局、市场监督管理局等部门沟通联系，汇聚各方合力，借助行业视角，挖掘兵教师、网格员、邮递员等在基层一线的退役军人代表，推出短视频栏目《敬礼之后》，讲述退役军人立足自身岗位的奋斗故事。8期视频总计点击量超30万人次，引起了观众的广泛共鸣，也为全市退役军人就业提供了鲜活样本，引导树立多元化的就业观念。

就业是民生之本。“为了让退役军人能就业、就好业，我们要主动将服务前移。”昆山市退役军人事务局工作人员介绍，从退役士兵返乡开始，他们积极开展转变身份、转变就业观念的“两转变”思想引导行动，通过组织政策宣介会，邀请就业讲师围绕就业观念转变、职业选择等授课，帮助退役军人调整认知、明确定位。

与此同时，紧扣欢迎仪式、集中报到、教育培训等环节，采用电话沟通、上门走访、问卷调查等多种方式，提前摸排就业意向，并针对无人机操作、短视频制作、工业机器人、智能建造等20多个领域，梳理行业需求与就业形势，厘清就业供需“两张表”，推动教育培训项目个性化设置。

教育培训，拓展就业潜能

“经过三个月集中的理论学习、模拟实践、实操飞行、场景实训，我一次性通过了民用无人驾驶航空器中型多旋翼操控员执照考试。”在今年6月的苏州市暑期技能大培训推进会上，退役军人孙剑元分享了自己参加退役军人职业技能培训，实现从“战场”到“市场”快速转型的经验。

随着经济转型升级加速，新业态、新模式不断涌现，新兴产业招聘需求日益增长。昆山市退役军人事务局聚焦本地就业“新风口”，将无人机操控培训纳入退役军人个性化技能培训，吸引周边地区50多名退役军人学员参加，退役军人学员综合取证率高达89.5%。由于良好的项目成效，目前已纳入江苏省特色培训项目目录。

此外，围绕市场所需、退役军人所盼，昆山市退役军人事务局统筹推进退役军人学历教育、返校复学、适应性培训等教育培训，全年39人完成退役复学、“专转本”及成人高等学历提升培训，22人通过个性化技能培训，26人通过教育教学能力提升培训；深化“政企”合作模式，遴选8家退役军人教育培训机构，推行“订单式”“定岗式”“教培先行、岗位跟进”教育培训模式，帮助退役军人把握产业结构新变化、提高就业竞争水平。

多点发力，挖掘就业空间

“我将红军长征故事融入课程设计，希望引导学生在锻炼中学会坚持，在团队中懂得协作。”11月4日，首位通过专岗招聘入职的“兵教师”徐文杰，正带领昆山市张浦镇第二小学六年级学生进行耐久跑训练。

徐文杰毕业于太原理工大学体育教育专业，在校期间已取得教师资格证。2021年退伍后，他始终怀揣教师梦，希望将军营所学带入校园。2025年初，他报考中小学教师招聘退役军人单列岗位，通过笔试和面试，成为了昆山教师队伍的一员。

近年来，昆山市一方面加强政策性岗位招录，落实退役军人就业优先政策，出台《昆山市优秀退役军人到中小学任教实施细则》，加大兵教师培育力度，2025年5名退役大学生士兵通过公开招聘进入事业单位，1名退役军人考录为“兵教师”，31人入职基层综合执法、派出所、村（社区）等岗位。

除政策性安置外，市场化岗位开发也同步推进。昆山通过整合资源、搭建多元化就业创业平台，举办退役军人（军属）专场招聘会，聚焦其职业特长与就业需求，邀请航天时代飞鹏、昆山国力电子等63家优质企业参与，精心筛选适配岗位。全年累计提供涵盖智能制造、电子信息、现代服务等领域的岗位568个，吸引200余人参与，45人达成就业意向。

一次次服务搭建交流平台、一项项政策加快释放红利，助力退役军人走稳、走实、走好就业路。昆山市退役军人事务局相关负责人表示，未来将进一步健全教育培训体系，打造就业服务阵地，持续提升退役军人就业服务精准性。