（来源：嘉兴日报）

转自：嘉兴日报

　　■记者 蒋彧淼

　　通讯员 朱亚忠 费婷钰

　　本报讯 近日，浙江省总工会公布2025年女职工创新工作室及联盟建设名单，雅莹集团股份有限公司张利华技能大师工作室凭借亮眼的创新成果与完善的培育体系，被评为浙江省女职工创新工作室，同时牵头组建服装设计女职工创新工作室联盟。

　　在工作室的数字化研发车间里，记者见到了正和团队讨论新品工艺的工作室领衔人张利华。一身简洁的工装，指尖带着些许布料的纤维痕迹，这位深耕服装行业近30年的全国劳动模范，谈起创新，眼神里满是坚定。

　　“拿到双重认定，团队每个人都很振奋，但我们更清楚，这不是终点而是新起点。”张利华说，“我刚入行时，就跟着老师傅学制版，那时候就觉得，一件衣服的好坏，不仅关乎手艺，更关乎用心。现在做工作室，我还是常跟团队说，‘惟精惟一，止于至善’不是口号，是一针一线缝出来的信念。”

　　这份信念，正是工作室创新之路的核心动力。谈及具体的创新实践，张利华带着记者走到专利展示墙前：“你看这个锁眼结构的专利，当初我们反复测试，就为了解决粗犷面料锁眼易脱线的问题。”她指着其中一项专利介绍，“服装行业看似传统，但创新空间很大。比如我们把非遗丝绵技艺和现代设计结合，既保住了老手艺的温度，又让产品符合年轻人的审美。”

　　当被问到女性在科技创新中的优势时，张利华笑了笑：“女性更细腻、更有韧性，比如在面料触感、板型贴合度这些细节上，我们往往能发现更细微的问题。创新不分性别，只要肯钻研，女性同样能在技术领域闯出一片天。”

　　技术创新之外，人才培育是工作室持续发展的另一块基石。“我从学徒成长为大师，离不开老师傅的倾囊相授，现在我也要把这份传承延续下去。”她告诉记者，工作室推行“师徒结对”制度，每个核心骨干都要带年轻徒弟，不仅教技术，更教工匠精神。

　　“工作室就是我们的成长加油站，在这里能接触到行业前沿技术，还有资深导师手把手指导，让我的专业能力快速提升。”刚在浙江省技能大赛中斩获时装技术项目第一名的陈玉好告诉记者。除了内部培育，工作室还与东华大学、嘉兴职业技术学院等院校共建产教融合基地，培育113名学生和8名年轻教师，成功立项教育部协同育人项目。

　　随着团队实力的不断提升，张利华也开始思考如何带动更多同行共同发展，此次牵头组建服装设计女职工创新工作室联盟，正是她多年思考的结果。

　　“单打独斗的时代已经过去，联盟就是要把省内优秀的女性创新力量凝聚起来。”张利华有着清晰的规划，“比如有的单位擅长面料研发，有的擅长数字化技术，我们共享资源、联合攻关，就能解决很多单个企业难以突破的难题。”她透露，联盟成立后，将通过技术交流、资源共享、成果转化等方式，推动全省服装设计行业协同发展。

　　张利华技能大师工作室斩获双重省级荣誉，是区域女职工创新创造活力的生动体现，更是工会系统多年来深耕技能人才培育的重要成果。“我们高度重视女职工创新工作室建设，通过政策扶持、资源对接、技能竞赛等多种方式，为女性技能人才搭建成长舞台。”秀洲区总工会相关负责人在接受采访时表示。