转自：贵州日报

育婴员婴儿护理（洗澡）培训现场。

2025年家政（家务）服务员培训。

文/图 司新伟

就业是“民生之本”，技能是“就业之基”，协作是“增收之桥”。

在毕节市赫章县，一场以技能培训为支撑、东西部劳务协作为桥梁、政策扶持为保障的就业增收行动正在蓬勃开展。当地通过精准对接需求、创新培训模式、拓宽就业渠道、强化政策赋能，将劳动力资源转化为发展优势，让越来越多的群众凭借一技之长实现稳定就业，在推进乡村全面振兴的道路上迈出坚实步伐，共同绘就一幅“就业有底气、增收有保障、发展有潜力”的美好画卷。

精准施策 多元培训为劳动力“强技能”

以前，群众没技术只能靠打零工勉强维持生活，现在参加了县里的各项技能培训，拿到了技能证书，不仅能找到稳定工作，工资也翻倍了，这正是当地技能培训成效的生动写照。

赫章县人社局及各级部门知道，只有精准对接群众需求与市场导向，才能让技能培训真正发挥作用。为此，当地联合各乡镇（街道）组建调研专班，深入田间地头、农家院落开展“敲门行动”，与农村劳动力面对面交流，详细摸清他们的就业意向、技能水平和培训需求，建立起涵盖10万余人的劳动力资源信息库，为精准培训奠定基础。

在培训机构遴选上，赫章县严格按照相关文件规定，年初开展职业技能培训定点机构遴选工作，最终确定10家优质机构参与全县培训工作，从源头上保障培训质量。同时，不断强化师资队伍建设，定期组织教师参加培训、进修和技能竞赛，提升教学水平与专业素养。值得一提的是，广东省广州市番禺区选派多名职业教育专家到赫章县中等职业学校开展帮扶，带来先进教学理念和实操方法，为当地职业教育注入新活力。

针对农村劳动力分散、季节性务工等特点，赫章县创新推出“线上+线下”“理论+实践”“集中授课+分散指导”的多元化培训模式，将课堂搬到田间地头、生产车间和群众家门口。利用农闲时段集中授课，依托线上平台推送精品课程，突破时空限制，极大提高了参训便利性和积极性。“我们把培训时间选在农闲，课程内容都是实打实的实操技巧，学完就能用，特别受大家欢迎。”赫章县人社局相关负责人介绍。

围绕市场热门需求，赫章县开设中式烹调、电工、焊工、家政服务、网络直播、无人机操作等多个实用专业，让群众学得会、用得上、能增收。2025年以来，全县累计培训职业技能人才7286人次，超额完成市级下达的7200人培训目标，所有参学人员均掌握一门以上实用技术，就业竞争力显著提升。

东西部协作 搭建桥梁为就业路“拓宽度”

“坐上政府组织的返岗专列，全程有人照顾，直达广东厂区，太省心了！”赫章县古达乡村民们高兴地说。2025年开春，赫章县古达乡村民649名，乘坐“返岗专列”前往浙江、广东务工，全程享受“点对点”贴心服务。这是赫章县深化东西部劳务协作、保障劳动力有序输出的一个缩影。

赫章县立足东西部协作大局，以“双向奔赴”的姿态盘活人力资源，既为东部地区发展注入活力，也为本地群众拓宽增收路径。为打破信息壁垒，当地联合广东、浙江等地人社部门设立2个劳务协作站，服务覆盖10万余名就业群众，搭建起信息共享、资源共用、合作共赢的劳务协作平台。通过平台及时发布企业招聘信息，组织开展专场招聘会，为赫章劳动力与东部企业用工牵线搭桥，同时为异乡就业的赫章人提供关心关爱服务，让他们在外地务工更安心。

2025年，赫章县为转移到广东省就业的2750名农村劳动力提供全程跟踪服务，为到其他省份就业的756名农村劳动力解决工作生活中的实际困难。通过“点对点”输送、“返岗专列”“包车直达”等方式，安全有序组织劳动力外出务工，全年省外务工规模达18.21万人，返岗率高达99.55%，稳定的就业渠道让群众增收有了坚实保障。

在劳务协作资金使用上，赫章县精打细算、精准发力。2025年争取广州市对口帮扶劳务协作资金1012万元，用于建设劳务协作站2个、“一县一企”稳岗就业基地1个、就业帮扶车间3个，帮助8090人实现就近就业。针对东部企业用工需求，开展2期“订单班、定向班”培训，103名学员中包含57名脱贫劳动力，就业率达80%以上，实现培训与就业的精准对接。

在赫章县中等职业学校，“广东番禺新能源汽车班”备受青睐。该班按照番禺区企业人才需求标准设置课程、安排教学，从师资配备到实操训练都与企业岗位要求无缝衔接，学生毕业后直接进入相关企业就业，实现从校园到职场的“零过渡”。订单式培训让学生不用愁就业，学到的技能直接对接岗位需求，上班后很快就能上手。

政策护航 精准赋能为创业梦“添动力”

政策扶持作为激发创业内生动力的核心引擎，正为当地创业者注入源源不断的活力。

赫章县精准落实上级就业创业政策，汇编创业担保贷款、场租补贴、创业补贴等优惠政策清单，通过赫章融媒、微信公众号、村级信息平台等渠道全方位宣传，做到家喻户晓、人人皆知。为返乡创业人员提供就业指导、岗位推荐、创业扶持等一站式服务，从项目选址到手续办理全程跟踪帮扶，激发群众自主创业和灵活就业的热情。

在培训补贴方面，赫章县对参加技能培训的学员给予补贴，减轻经济负担。截至2025年，已为480人发放技能证书补贴47.23万元；对培训考勤合格的脱贫劳动力，额外给予每天40元的培训生活补贴，第一批已为495名脱贫劳动力发放26.54万元，全年预计发放培训生活补贴250万元左右，有效提高了群众参训积极性。

此外，赫章县大力开展“两补一创”行动，为创业者提供真金白银的支持。2025年发放一次性创业补贴430人235万元，创业场所租赁补贴1349人712万元，创业担保贷款104户2728万元，切实解决创业者资金周转难题。在政策扶持下，越来越多的返乡人员选择自主创业，创办种植养殖基地、农产品加工厂、乡村旅游项目等，不仅实现自身就业，还带动周边群众增收致富，形成“创业一人、带动一片”的良性循环。

硕果盈枝 就业增收为乡村振兴“添底色”

如今的赫章县，技能培训强素质、劳务协作拓渠道、政策扶持促创业的就业增收格局已经形成，各项成果喜报频传。通过技能培训与劳务协作的精准对接，无人机驾驶员、叉车工、电工等技能型人才源源不断输送到浙江、广东等地就业，就业质量大幅提升，薪资待遇较以往平均提高30%以上。

“赫章模架工匠”等劳务品牌的影响力持续扩大，凭借过硬的技能水平和良好的职业素养，吸引了更多东部企业与赫章开展劳务合作，形成“品牌引领—订单培训—稳定就业”的良性循环。目前，该劳务品牌年均稳定就业人数保持在1万人以上，人均年收入达6万元以上，成为赫章劳动力走向市场的“金字招牌”。

就业增收的成效不仅体现在群众的收入账本上，更体现在经济社会的协同发展中。赫章县通过劳务协作，既为东部企业输送了大量优质劳动力，缓解了用工短缺问题，也为本地增加了劳务收入，促进了区域协调发展。同时，外出务工人员带回先进技术和管理经验，为家乡发展注入新思维、新动能，推动了乡村产业升级和乡风文明建设，实现了经济社会效益双赢。

赫章县深化技能培训与东西部劳务协作，不断创新工作思路和方法，优化培训内容、拓宽就业渠道、强化政策保障，持续提升就业质量和增收实效。创新工作不断提升，以更实举措、更优服务，让更多群众通过技能就业、通过协作增收，为实现更高质量就业和乡村振兴战略目标注入强劲动力，让就业增收的乐章在乌蒙大地持续奏响。