(来源:五道口江湖)
收到小伙伴投稿:gd11月发了年终奖,但是前后台差距太大,有的普通前台1个人的年终奖等于后台2个人的年终奖。有些大部的后台,干活最多,年终2-3万而已。上面要求公平分配绩效年薪,下有对策各种考核调整,都把系数考核倾向自己人。
ps:年终奖就是开盲盒,先拿到手再说。最担心上面的拉平原则是向下看齐,向0看齐。
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