转自：大众新闻-大众日报

近日，上市公司信披“乌龙”频频冲上热搜，荒诞程度令人瞠目。

最离谱的当数星宇股份。这家中国最大的汽车照明产品供应商，在2025年年报中披露董事长周晓萍年龄65岁、副董事长周宇恒58岁——两人为母子关系，年龄差仅7岁。更魔幻的是，公司2024年年报中“劳务外包支付报酬总额”一栏赫然写着243526388.49万元，折合约2.44万亿元，而星宇股份2024年全年营业收入不过百亿量级。翻译一下就是：公司一年营收百亿，却给劳务外包人员发了2.44万亿——与之对应的是，该笔外包工时总数863.82万小时，算下来时薪约为28.2万元。

星宇股份并不孤单。紫金矿业把“墨竹工卡县人民政府”写成“墨竹工卡县人民币政府”，“新能源”写成“新熊源”，最要命的是“人民币政府”这个错误从2020年年报一直“传承”到2026年半年报，六年无人纠正。众鑫股份把“财务总监”写成“财务总临”，德美化工的时间表里出现并不存在的“6月31日”，盛屯矿业把“半年度业绩说明会”写成“半度业绩说明会”，少了一个“年”字。

这些错误有一个共同特征：低级到不需要专业知识，仅凭常识就能一眼识破。它们不是会计准则争议，不是数据口径差异，而是纯粹的“手滑”。然而，正是这些“手滑”，暴露了一个令人不安的事实。

据媒体统计，仅9月1日至7日一周内，14家A股公司发布的14份公告中就存在18处明显低级错误；8月已披露的上市公司公告中，有68份公告存在明显错误，涉及67家公司。一周14家、一月67家，这不是“个别现象”，而是一种系统性“失守”。

更值得追问的是：这些错误为什么能穿过层层关卡？一份定期报告的产出链条，从内部编制到多轮复核，再到董事会审议、外部会计师事务所审计，关卡不可谓不多。但同一处常识性错误存在六年无人修正，母子年龄差7岁这种一听就不对的数据堂而皇之地出现在年报——这说明什么？说明审核环节可能只是在“走流程”，甚至根本没人认真看过。

问题的根子在于一种普遍的认知偏差：文字错误“不涉及财务数据”，所以“问题不大”。紫金矿业在更正公告中就特意强调，错误“不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标”。这话没错，但问题在于，一家公司连“人民政府”四个字都能写错六年，投资者凭什么相信那些复杂的财务数字经过了认真核算？

信息披露是资本市场的基石，是投资者了解上市公司的核心窗口。财务造假是资本市场的“毒瘤”，必须严打；但信披中的低级错误同样在侵蚀信任——它传递的信号是：这家公司对法定披露义务缺乏最基本的敬畏。

中国人民大学金融学教授郑志刚的话值得深思：如果在财报中发生重要的低级错误，恰恰表明公司对定期报告这一判断公司价值的重要窗口，重视程度严重不足。

治理质量不体现在漂亮的PPT里，而体现在最不起眼的细节中。对于投资者而言，母子年龄差7岁和“时薪28.2万”这样的荒诞错误，比财务造假更让人心寒——造假至少还需要“技术含量”，而这些错误连常识都懒得遵守。信息披露的严肃性，不能止于一纸更正公告和一句“深表歉意”。