（来源：千龙网）

新职业新工种不断涌现，是经济社会充满活力的生动注脚，精准刻画出技术浪潮与民生福祉的交汇与共鸣。大力发展新职业，就是为了适应经济高质量发展对人才的新需求。职业变迁背后，有经济结构的深层调整，也有人力资本价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经济社会发展的活力。有关部门应在开展新职业培训方面多多作为，为年轻人更好从事新职业铺路搭桥。

9月9日，人力资源社会保障部等部门向社会发布船舶岸基管理工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师等11个新职业，社区工作者、低空物流员、适老化改造设计师等23个新工种。此次发布的新职业新工种，紧紧围绕推动新质生产力发展、改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业的要求，反映了新技术、新趋势、新需求的发展方向。

产业变革催生新岗位，消费升级带来新需求。新职业新工种不断涌现，一方面反映经济结构调整、产业迭代升级，折射我国经济发展的活力；另一方面映照社会需求和生活方式变化，体现人们对美好生活需要的日益增长。2004年8月，我国发布第一批9个新职业，形象设计师和锁具修理工在列，这标志着中国建立了新职业发布制度。首批新职业发布3个多月后，又发布了宠物健康护理员等第二批10个新职业。此后，公共营养师、体育经纪人、婚姻家庭咨询师等与日常生活密切相关的职业，陆续出现在新职业发布名单中。“十四五”时期，我国紧跟经济社会发展和科技进步，发布72个新职业、近百个新工种，覆盖数字经济、智能制造、现代服务等多个领域。新职业日益成为经济结构优化的“风向标”、就业扩容的“新引擎”。

新职业新工种不断涌现，是经济社会充满活力的生动注脚，精准刻画出技术浪潮与民生福祉的交汇与共鸣。大力发展新职业，就是为了适应经济高质量发展对人才的新需求。职业变迁背后，有经济结构的深层调整，也有人力资本价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经济社会发展的活力。

从供给侧看，数字技术等的快速发展和深度应用，催生了新的就业形态。例如，近年来人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智能系统应用员、人工智能数字人训练师、具身智能机器人应用技术员等陆续入列新职业、新工种。过去5年，人力资源社会保障部发布的72个新职业中，超过20个新职业与人工智能相关。新技术落地应用，既创造着新的工作分工，也赋能传统职业转型升级。

从消费端看，随着居民消费向发展型、享受型和品质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、适老化改造设计师等一大批新职业新工种，在更加细分的消费需求中拔节生长。适应技术进步新趋势，适应产业结构新变化，适应消费活动新业态，让新职业不断涌现，劳动者有了更多元的职业发展路径。

新职业的不断涌现不仅清晰定义了产业发展所需的关键岗位及技能要求，而且为技术应用落地和产业结构升级提供了明确的人才支撑，成为激活创新动能、塑造发展新优势的重要基础。不少新职业通过确立和完善专业标准与技能规范，倒逼产业不断提升技术水平与服务质量，从而推动产业链向价值链的高端攀升。比如，在建筑行业向装配式建筑转型的浪潮中，持证上岗的钢结构装配工不仅使施工效率实现大幅度提升，为从业者带来了体面的收入，还为整个行业的转型注入关键动能。事实上，不少新职业的规范化发展，让职业与产业在相互赋能中实现良性循环。

随着科技创新和产业升级的持续演进，新业态新赛道开辟的新职业新岗位，远不止是就业名录上登记的若干个新名称。它们是中国经济结构优化升级的鲜活注脚，是技术进步惠及亿万民众的生动体现，更是无数个体实现自我价值、追逐时代梦想的全新舞台。新职业的涌现为新质生产力发展提供了人力基础，推动劳动力从低附加值产业向高技能领域转移，能够提升整体就业质量。职业不断“上新”，也为年轻人提供了诸多新机遇与新选择。这就需要社会尊重、理解年轻人的职业选择，为他们提供必要的帮助和扶持，呵护他们求新求变、敢试敢闯的“勇气之火”。

有关部门应在开展新职业培训方面多多作为，为年轻人更好从事新职业铺路搭桥。当新职业拓展出更多的就业新空间，经济社会发展的活力也就会更加蓬勃。