一、我们是一家怎么样的集团？

成立于1959年，集团长期承担全省棉、麻、茶、茧、烟的计划调拨和行业指导与管理职能，按省政府要求于1999年改制成为兴合集团控股、职工参股的企业。是浙江省供销社、浙江省兴合集团有限责任公司（中国500强企业）旗下一级核心骨干成员企业，现有注册资本3.465亿元。

作为一家以棉花、塑化、钢材、农产品等大宗商品贸易为主体，集商业物流、为农服务、产业投资于一体的多元化企业集团，旗下现有16家子公司，本部下设6个职能部门。

集团按照“提炼内功、外延拓展”总体工作思路和“新、实、进、效”经营发展理念，不断提升集成服务、谋划链式发展、深化产融结合、推进提质增效，加快构建主业业务强、盈利能力高、发展后劲足的良好格局。年经营规模200亿元，总资产50亿元，利税4.5亿元。主要荣誉:全国供销社系统农业产业化重点龙头企业，全国供销社系统“百强企业”，国家级“守合同重信用”企业，浙江省AAA级守合同重信用单位。

二、我们目前招聘的岗位？

因业务发展和人才队伍建设需要，集团商贸流通板块驻地杭州的下属成员企业公开招聘高级经营管理人才，具体职位和职数：

三、我们需要什么样的你？

（一）具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。具有较强的开拓创新精神和大局意识，掌握现代企业经营管理知识及相关政策法规、行业标准规范，具有所任职务所需的决策判断、经营管理、沟通谈判和处理复杂问题的能力，具有良好的现期管理理念，懂经营、会管理、善决策。

（二）具有开阔视野和战略思维，事业心和责任感强，5年及以上相关业务工作经历并取得优良工作业绩。

（三）具有良好的职业素养。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业。有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（四）30-45周岁，具有大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽有关要求。性别不限。

有下列情形之一的，不接受报名：

1.有新《公司法》第178条所列情形之一的；

2.在任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；

3.个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

四、我们能提供什么？

优厚的薪酬待遇 完善的关怀保障

薪 酬：实行基本薪酬、绩效薪酬与奖励薪酬相结合的薪酬制度，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬。不搞大锅饭，可细化考核到最小单元，具体结合公司经营发展战略和考核指标协商一致确定。

股 权：集团公司及相关成员企业均设置了骨干员工持股平台，高级管理人员可按规定参与骨干员工持股，购买并持有一定比例股权，享有相应分红权、增值权等权益。（以成员企业副总为例，可购买持有集团股权最高比例为0.8%，可购买持有所在企业股权最高比例为3%，具体结合股权存量、岗位等情况协商确定）。

入职关怀：为外地初次来杭人才在住房、配偶就业、子女入学、住院就医等方面提供服务协助。建立一对一的入职跟踪关怀机制，定期询访，确保有关承诺兑现、政策保障落地，工作顺利开展。

其他福利：五险一金、年度体检、带薪年假、各类慰问、优秀职工疗休养、职工大病互助保障等。

五、招聘流程和聘任管理

本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试面谈、背调调查、择优录用等程序，确定聘用人选。报名时间：即日起至满足公司业务发展为止。流程如下：

（一）公开报名。下载并如实、完整填写《浙江特产集团应聘人员申请表》《浙江特产集团应聘人员承诺书》，将word格式、签字后的报名表、承诺书扫描件发至电子邮箱：rsb@zjtcjt.com（统一标题：应聘公司-应聘职位-姓名）。

（二）资格审查。根据报名表和招聘条件对应聘者进行资格初审。通过初审的应聘者，以电话方式通知面试时间。

（三）面试和履历业绩评价。面试时，应聘人员提前准备近5年来主要工作业绩材料和以本人为主负责的优秀工作案例（格式自拟）资料各1份。

（四）背调体检。面试通过人员，将安排背景调查和体检等事项，形成考察材料，报集团党委研究决定。

（五）聘任管理。聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。公司实行干部任职试用期考核制，聘任期满1年，经考核合格的正式聘任，不合格的视情况采取岗位调整、解除劳动合同等措施。 

招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。应聘者在招聘、聘任期间及退出后，应按照国家和公司有关规定，严格履行保密责任和义务。

未尽事宜由浙江特产集团招聘组解释说明。

附件1

承诺书