顺丰控股：重视内部治理合规 保障人才引进规范透明
创始人
2026-08-25 17:33:49
0次
投资者提问：
根据深交所《关于互动易有关事项的通知》第六条，上市公司原则上应当在两个交易日内答复互动易提问。请贵司确认：（1）本人近期提出的多项治理性质询是否均在两个交易日内获得实质性答复？（2）若核查发现近几年存在亲属关系未申报而担任管理岗的情形，相关人员被调离或转岗，是否构成对违规晋升的补救措施？该等措施是否符合贵司《利益冲突声明》的“零容忍”要求？请于两个交易日内予以正面答复
董秘回答(顺丰控股SZ002352)：
尊敬的投资者，您好！公司高度重视内部治理与合规运营，已制定利益冲突管理政策，要求全体员工就潜在利益冲突进行主动申报与回避，并配套监督及违规处罚机制，确保相关制度落地见效。在人才引进方面，公司严格遵循公平、公正、公开的招聘原则，通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网和香港联合交易所有限公司披露易网站向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
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