转自：贝壳财经

8月21日，作为爱康AI生命展同期重磅活动的AI时代职工健康高质量发展交流会举行。其间，爱康集团携手华为云联合打造的健康管理智能体亮相，共同构筑企业级健康管理解决方案。该智能体可通过健康数据洞察，智能生成个性化健康干预方案，一键推送并随身守护用户的健康，让精准、高效、便捷的专业医疗健康服务，惠及每一位职场人、每一个家庭。

现场还举行了“共建职场健康启动仪式”，向社会各界发出关注职场健康的行动倡议。未来，爱康集团将携手多方力量深入企业，让优质健康服务触达、惠及更多职场人群。

携手华为云 破解健康管理“不可能三角”难题

数智技术迭代演进，职工健康管理也有望开启AI革新序章。在8月21日举行的AI时代职工健康高质量发展交流会上，爱康集团携手华为云共创的健康管理智能体与全流程联合解决方案亮相。依托爱康集团22年来积淀的8000万合规体检数据与全场景健康管理实战经验，结合华为云的医学逻辑推理、权威指南解析与智能检索能力，双方通过构筑数智化底座，着力打造“健康建档→方案定制→个性干预→动态监测→智能预警”的AI健康管理全闭环服务，致力于实现职场健康管理全链条的能力互补与价值升级，让精准、高效、便捷的专业医疗健康服务，普惠更多职场人及家庭。

基于职工动态健康档案，智能体可一键生成并推送个性化健康任务与干预计划，依据健康风险等级，划定监测频率，通过打卡、随访、提醒等轻量级交互嵌入职场日常，推动职场健康管理从“每年一检”升级为每日相伴、时时守护。职工用户端可实时查看健康管理进度与指标波动，系统将根据追踪数据与健康动态，及时调优干预方案，以确保方案的持续有效性和个体适应性；企业端数据看板实时掌握整体健康运营情况，帮助企业将健康管理从“事后应对”转向全天候、专业化、精细化的智能守护，提升企业生产力与劳动效能。

过去健康管理始终面临着一道“不可能三角”难题：专业医疗服务、个性化方案、规模化普惠三者难以同时实现，成为长期制约全民健康管理服务升级的核心瓶颈。华为云伙伴与生态部总裁康晓宇表示：“面向央国企及广大企业客户，华为云与爱康联合共建企业健康管理方案，通过健康管理应用与AI智能体能力，帮助专业健康管理团队提升服务效率，为员工提供健康咨询、个性化干预等服务。面向全国大量企业用户，我们希望通过‘AI智能体+医疗专家’的人机协同模式，让健康管理服务更加高效、精准。”在企业健康管理实践中，双方已围绕员工健康档案、健康体检、分级分类管理、健康咨询及个性化干预等场景展开探索。

让“千人千面”的健康守护触手可及

在人力资源成为企业核心竞争力的当下，职场健康管理已从“福利选项”变为“刚需配置”。立足健康管理领域前沿，近年来，爱康持续探索高质量职场健康管理实践，成为全国防控重大慢病创新融合试点项目首批“高质量职场健康管理先行试点入围单位”。

爱康集团创始人、首席执行官张黎刚分享了爱康从“单次筛查”到“全周期守护”的职场健康升级总方案：从员工安全培训、入职体检、“个性化”年度健康体检，到重大疾病急救保障管理、五大慢病健康管理、健康保险保障等方面，爱康对标“高质量职场健康管理先行试点”工作方案的四大架构，从健康检测评估、健康文化倡导、急救体系建设到综合后援服务，逐步构筑起全方位、精细化、有温度的全链路职场健康服务体系。

活动现场，张黎刚在《职场健康管理数智化先行实践分享》的主题演讲中介绍了爱康呈现“双螺旋”结构的AI战略与实践：“分析式AI解决精准筛查问题，过去几年，爱康陆续推出数十款人工智能产品辅助诊断，AI让健康管理从‘经验判断’转向‘有数可依’；生成式AI重构服务链条，通过AI自动生成体检报告和个性化健康管理方案，AI让‘千人千面’的健康守护触手可及。”

与此同时，立足行业发展趋势，爱康集团还与多家保险公司达成深度协同合作共识。各方将聚焦数据、服务、场景三大核心维度协同发力，依托体检数据实现“一企一策”定制，构建从健康体检、风险预警，到保险保障、就医支持的完整响应闭环。同时，依托爱康遍布全国的线下服务网络，让优质健康服务直达企业职场，为企业提供“健康管理+保险保障”一体化员工福利体系，助力企业化解健康风险，夯实人才健康保障。

健康中国工程社会体育发展中心主任樊滨指出：“职工强，则健康中国根基强。职工健康是民生大事，也是建设健康中国的重要组成部分。”现场举行了“共建职场健康启动仪式”，以此向社会各界发出关注“职场健康”的行动倡议。未来，爱康集团将携手多方力量深入企业，让优质健康服务触达、惠及更多职场人群。

文/张秀兰