山东公用建设集团有限公司紧扣新时代党的建设总体部署要求,严格落实上级各项工作安排,锚定企业职能定位,把夯实党建根基作为企业稳健运营、项目攻坚、民生保障的底层支撑,系统推进思想政治铸魂、基层组织强基、作风纪律塑形系列工程。推动党建工作体系与工程建设管理、安全生产管控、城市民生服务、内控风险防范深度适配,实现组织效能转化为项目建设效能、服务群众效能、企业治理效能,各项重点任务落地闭环,阶段性建设成果翔实可量化,综合品牌口碑持续向好。

　　一、多维发力抓实党建体系建设,筑牢公司高质量发展根基

　　公司始终将政治建设置于党建工作首要位置,立足工程项目点多线长、人员流动性强、户外作业场景分散、施工点位跨度大的行业特点,打破固定办公场景学习局限,搭建分层分类、线上线下联动的立体化理论学习体系,持续夯实全员思想共识。

　　在理论学习体系搭建层面,严格落实第一议题常态化学习机制,搭建公司党委理论学习中心组示范领学、各基层党支部集中研学、一线岗位党员自主自学三级学习模式。围绕上级党委重要会议部署、城市基建行业政策新规、安全生产法律法规、区域城市整体建设规划等内容制定年度系统化学习计划。公司累计组织专题研讨、线下实地党课、政策宣讲活动百余场,实现职能部室、在建项目一线党员学习全覆盖。依托“学习强国”“灯塔—党建在线”等线上学习载体,常态化推送适配施工场景的碎片化学习内容,方便外勤施工人员利用停工间隙开展自主学习。全体党员常态化参学率长期保持百分之百,推动理论政策要求真正融入项目管理、现场施工全过程。

　　为破解一线人员集中教育难度大、现场党性教育形式单一问题,公司持续创新沉浸式党性教育模式。不再局限于室内课堂宣讲,常态化组织党员管理人员、业务骨干前往邹城尼山红色教育基地、王杰烈士纪念馆等本地红色阵地开展现场研学。通过实地观摩史料、集体重温入党誓词、分享岗位践行感悟等方式,把红色精神转化为一线攻坚克难的精神动力。定期组织全员观看榜样系列专题节目、工程领域廉政警示案例影片,兼顾先进典型正向引领与反面案例反向警示,引导一线管理人员、关键岗位工作人员牢固树立底线思维,持续筑牢全员理想信念根基。

　　严格规范基层党支部换届选举、委员补选、班子优化调整全流程组织程序,坚持选拔懂工程管理、熟悉一线现场、综合素养过硬的人员充实基层党务班子,打造适配施工企业特点、政治过硬、业务精湛、作风扎实的专属党务工作队伍。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、民主生活会等党的基本组织生活制度,即便在项目抢工期、赶进度关键阶段,也要保证组织生活标准不降、流程不漏、内容不缺,持续严肃基层党内政治生活。

　　公司持续细化党员全周期教育管理,规范党员发展流程、党费常态化收缴、党员电子信息台账动态维护等基础工作,持续锻造纪律严明、作风务实、执行力强的一线党员队伍。经过多年系统性打磨,公司基层党组织综合能力稳步提升,2个党支部顺利通过上级考核验收,获评五星级党支部。团支部获评济宁市五四红旗团支部,2023年公司党委获评济宁市国资系统先进基层党组织,基层党组织在项目攻坚、应急处置一线的凝聚力、战斗力、向心力得到实践充分检验。

　　二、依托扎实党建基础,全面推动公司各项工作提质增效

　　公司坚持把组织建设成果转化为企业发展核心动能,将党组织优势和党员骨干优势深度嵌入工程项目建设、安全生产管控、市场化经营等核心板块,实现党建建设与主业经营同部署、同推进、同落地,双向赋能、互促共进。

　　聚力重点工程建设,全力攻坚市级重大民生基建项目。公司主要承接城市供水供热管网改造、污水处理设施新建、道路基建等民生类重点工程,项目普遍存在工期紧张、交叉施工复杂、协调难度大、露天作业受限因素多等现实特点。面对各类建设难点,公司依托基层党支部统筹调度,优选党员骨干、技术能手、青年职工组建专项攻坚专班、党员示范岗、青年突击队,将核心力量全面下沉施工现场一线。先后攻坚推进内环高架快速路、地表水厂新建改造、污水处理厂提质升级、共青团路北延工程、引黄西线管网铺设、经开区供热管网扩容改造等一系列市级重点民生基建项目。

　　项目攻坚阶段,党员管理骨干主动放弃法定节假日休息扎根现场,紧盯关键施工节点、严控现场施工质量、闭环落实安全生产要求,针对性破解征地协调、多标段交叉施工、技术难点、汛期施工受限等各类堵点问题。多项重点民生工程实现较计划工期提前竣工投入使用,有效补齐城市供水、供热、通行、排污基础设施短板,切实夯实区域民生保障硬件基础,为城市功能迭代升级提供坚实工程支撑。

　　深耕精细化经营管控,稳步提升企业综合运营质效。公司以标准化党建管理思维优化企业内部运营机制,持续梳理优化项目全周期管理流程、安全生产管控流程、资金内控管理流程,细化各岗位职责边界、逐层压实管理责任,全方位提升在建项目全过程管控综合保障能力。坚持高标准、严要求落地日常管控,持续排查管理漏洞、补齐运营短板,推动企业治理模式更加规范高效稳定,实现项目建设质量、安全生产水平、经营管理效益稳步提升,保质保量完成年度经营考核指标。

　　三、深耕民生保障,狠抓作风建设,树立务实清廉良好形象

　　聚焦民生服务保障,用心用情落地惠民便民各项举措。公司始终坚守市属国企社会责任定位,坚持立足基建主业服务属地群众,常态化开展志愿服务、社区帮扶、暖心关爱行动,把为民服务理念落实到项目建设与日常运营全过程。

　　常态化开展属地志愿服务与公益帮扶工作。多年以来公司持续组织干部职工下沉包保责任社区,深度参与全国文明城市常态长效创建,开展社区环境集中整治、路口文明劝导、便民政策宣讲、公共秩序维护等常态化志愿活动。

　　用心做好职工关爱暖心举措。公司坚持将关爱一线施工员工作为重点工作,持续开展慈心一日捐、常态化困难职工走访帮扶、节日专项慰问等行动,针对患病职工、家庭困难职工开展精准帮扶,切实解决基层职工现实难题。常态化落地夏送清凉、冬送温暖、全员健康体检、女职工专项体检、心理健康疏导、安全生产普法宣讲等服务举措,全方位守护外勤施工职工身心健康、合法权益。

　　优化工会民主管理与线下阵地建设。公司严格规范职工代表换届选举、集体合同协商签订、工会经费规范化管理、民主监督评议等各项工作,持续升级改造一线项目部暖心驿站、职工休闲活动场地、便民服务点位,持续优化外勤职工休息休整配套环境,着力打造有温度、有担当、有归属感的施工企业。

　　从严抓实作风建设,持续营造风清气正干事创业氛围。公司始终坚持从严管控基调,持之以恒推进作风建设、纪律建设、廉洁建设,筑牢全面从严治党基层防线。推动管理层常态化下沉项目现场开展实地调研、现场办公、一线督导,坚持问题在现场发现、矛盾在一线化解、任务在工地落地,全方位提升整体工作执行效率,精简向上报送材料频次,减轻基层对接压力。

　　常态化分层开展廉洁警示教育。公司定期组织廉政专题培训、廉洁主题讲堂、家风建设教育、廉洁剧目观影、典型案例剖析学习等活动,引导项目管理人员、关键岗位工作人员时刻绷紧纪律红线,做到知敬畏、存戒惧、守底线。常态化运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小、防微杜渐,针对苗头性、倾向性问题第一时间开展提醒约谈,持续夯实全员廉洁自律思想防线。

　　下一步,山东公用建设集团有限公司将立足发展实际,积极探索党建工作新路径,不断拓展解题思路,准确把握运用党的建设规律,持续提升党建工作质效,推动党建工作坚强有力、充满活力。持续建强红色根基,深入实施堡垒、先锋、勤廉三大工程,抓实组织、队伍、作风建设,夯实勇担重任的组织保障,努力实现党旗插在一线、吹响攻坚冲锋号、锻造扛旗争先示范队伍三大突破。坚持以系统思维抓实党建,推动理论学习、干部培育、监督执纪、制度完善协同联动、互促赋能,形成叠加效应,实现整体效能倍增。(山东公用建设集团有限公司　孙琨)