顺丰控股：回应“共同成长”持股计划业绩考核目标及归属规则
创始人
2025-12-01 18:20:52
0次
投资者提问：
贵公司“共同成长”持股计划实施后，增加了未来9年内的每年成本，是否扣除上述成本后，年净利润要实现正增长，下一年的持股计划才能进行？
董秘回答(顺丰控股SZ002352)：
尊敬的投资者，您好！本次员工持股计划的业绩考核目标包括两个层面，即公司层面业绩考核及参与人个人层面业绩考核。公司层面业绩考核目标为在任一授予年度，以授予参与人虚拟股份单元当年度的上一年度公司归母净利润为基数，授予虚拟股份当年度的归母净利润增长率为正。若授予当年度对应的公司业绩目标指标未达成的，则参与人授予当年度经核算的最终归属股份数量不在当年进行归属，并递延至后续公司层面业绩考核达标年度进行归属。详情请参阅公司披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《“共同成长”持股计划（A股）（草案）》。感谢您的关注！
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