河北魏县：“贴薪付”创新破题 让薪酬“落袋为安”
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
解决欠薪问题，事关群众切身利益与社会和谐稳定。河北省魏县聚焦小额欠薪维权，探索“执法调查+公益代付+后续追偿”治理模式，创新建立“贴薪付”机制，切实降低维权成本，推动欠薪问题快速化解、薪酬权益及时兑现。该机制以公益代付救急、以刚性追偿兜底，实现小额欠薪高效申请、及时兑付、全额追偿。机制运行以来，案件化解率、资金追偿率均达100%。
魏县坚持高位统筹，压实责任，构建“一盘棋”推进体系。县委主要领导专题研究、靠前指挥，成立专项工作领导小组，把欠薪治理纳入部门和乡镇绩效考核。魏县人社局牵头，统筹司法、财政、信访及行业协会等多方力量，形成“县委统一领导、政府牵头抓总、人社主导推进、部门协同配合”的工作格局，为“贴薪付”机制落地见效提供坚强组织保障。
当地设立专业经办机构，搭建多元资金保障体系，优化服务流程，健全追偿机制，确保“贴薪付”保障机制高效运转、取得实效。在机构经办方面，由魏县人力资源服务行业协会成立农民工维权服务部，规范操作，有序运行。在资金保障方面，建立“财政补贴+社会捐助+协会经营性收入”资金池，首期筹资7万余元，实行专户管理、专款专用。在服务流程方面，简化申请审核环节，劳动者仅需提供身份证明并签署授权书，3个工作日内完成核实，紧急情况当日兑付。
当地健全追偿机制，坚持“代付不代责、救助必追偿”，通过约谈、仲裁、诉讼、强制执行等手段追讨欠薪，将代付资金全部追回，实现公益资金良性循环。同时，建立常态化排查机制，开通24小时热线，推行线上申请、线下核实、异地兑付，让劳动者“少跑腿、快维权”。
“贴薪付”机制运行以来，已成功化解小额欠薪案件5起，惠及11人，代付资金6.3万元。所有案件均在基层得到化解，无信访及群体性事件发生，有力维护了社会和谐稳定。