（来源：衢州日报）

转自：衢州日报

　　本报讯 （记者 林敏 通讯员 余凯凯） 7月15日上午，位于开化县池淮镇的浙江乙扬生物科技有限公司（以下简称“乙扬生物”）中药材驯化大棚里，青年伙伴分工协作，细心管理白及、黄精等苗株，90后青年徐可克则拿着手机拍摄视频用于自媒体推广。

　　“回乡不仅改善了身体状态，综合能力也得到全面锻炼。”徐可克此前一直在杭州从事电商运营，高强度的工作让他陷入亚健康状态。2024年，他返乡投身中药材产业。从零基础的“农业小白”起步，他依托乙扬生物青年入乡实践站点快速成长，仅半年时间就从见习生晋升为“种植能手”，如今已是销售主管。

　　为让年轻人进得来、留得住，乙扬生物青年入乡实践站点全方位优化服务保障，提供“拎包入住”的单身公寓，食宿免费，降低青年返乡生活成本。同时推行“一年下地实训”制度，组建包含高级农艺师、乡村经理人等在内的专属导师团，全程指导入乡青年掌握药材种植、田间管护、育苗技术、品牌运营等实操技能。目前，该站点已吸纳四川、安徽、江苏等地10名青年扎根就业，成为企业发展新生力量。

　　青年入乡实践站点是承载青年人才与乡村发展的有效平台，为青年入乡提供创业就业“落脚点”。去年以来，全市已建成青年入乡实践站点94个，通过校地合作荐才、平台赛会聚才等方式，吸引1200余名青年人才来衢创业就业。各站点依托市、县农创客联合会，定期举办产销对接、经验交流、项目路演等活动，畅通跨区域、跨产业合作渠道，推动资源互通、市场共建、利益共享，构建“抱团发展、共促共富”的良好格局。

　　为系统化培育入乡青年，我市依托“市级示范基地+县级实训中心+乡镇教学点”三级培训网络，围绕乡村运营、农产品深加工、村播带货等领域开设对口课程，联合高校开设特色“农创MBA”课程培训青年农创客。同时深化师徒结对、导师帮带机制，“一对一”提升入乡青年实操能力，相关经验在全省推广。

　　针对青年创业资金短缺难题，我市去年统筹1000万元专项资金，通过发布政策包、明白书等形式，引导入乡青年申请、用好扶持资金。针对青年创业资源不足难题，各地同步发力予以解决，如衢江区打造“青年乡伴联盟”，为入乡青年提供项目孵化、技能培训、资源对接等服务，促成12个合作项目落地，共享资源价值超千万元。

　　在人才政策上，我市单列农业农村领域“南孔精英”人才培养专项，入选“南孔精英”的入乡青年享受相应人才待遇。探索优化乡村人才职称评审机制，以乡村振兴实绩为核心，放宽学历、论文等申报限制，突出产业带动、群众口碑等指标开展综合评价，畅通乡村人才职业发展通道。目前已有48名乡村人才取得农业中、高级职称。

　　市农业农村局相关负责人表示，我市正编制《衢州市支持青年入乡发展三年行动方案（2026-2028）》，计划系统实施“青才集聚”“青苗成长”“青创赋能”“青年护航”四大行动，打造青年助力乡村振兴的“衢州样板”。同时，在6个县（市、区）建设青年入乡区域服务中心，升级青年入乡实践站点服务功能、拓宽服务覆盖面，持续集聚青年才智，为乡村振兴、共同富裕注入持久青春动能。