运营商财经网 吴碧慧/文
近期,三大运营商似乎都在酝酿组织架构改革,其中中国移动已抢先有了大动作,即正式设立了集团级ToKen办公室,这也是三大运营商首家专门成立与ToKen相关的组织机构,不得不引发高度重视。
其实,早在今年年初,中国移动便在组织架构中有了一些动作,比如设立了集团级算力专项办公室,负责统筹全集团算力战略与布局。
当时,中国移动任命宁夏移动原副总经理张平宗担任该办公室主任,不过张平宗已在前不久调任中国移动云能力中心董事长。
与此同时,当时中国移动还将原先的集团数智化部进行了改革,成为现在的数智事业部。
如今,中国移动又设立了ToKen办公室,由集团核心领导直接挂帅,战略发展部总经理兼任常务副主任。
机构等级甚至比之前设立的算力专项办公室还高,可见重视程度不一般。
除了中国移动之外,其中还有一家运营商也正在酝酿非常彻底的集团部门改革,不仅仅针对算网领域,而是涉及市场、政企、算网等更为全面的组织架构改革,目前具体进展尚未曝光。
而至于中国电信,当前虽然尚未传出明显关于算网领域的变革行动,但已将算网作为战略定位,其目标也是“打造领先的AI服务商”,并发布了一站式Token服务平台。
与其他两家运营商不同的是,中国电信更倾向于将算力、云服务、AI等新业务从原有政企或网络部门剥离,成立独立的子公司。比如,前不久,中电信(上海)人工智能产业私募基金合伙企业成立,出资额20亿元,这一动作也标志着中国电信开始用资本的方式布局AI产业链。
总之,当前三大运营商正面临不小的发展变革,加之相关政策使得运营商发展“雪上加霜”,不被逼到这个份上,大家谁也不想做出如此巨大的改革的。
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