（来源：工人日报）

开局“十五五”，奋进正当时。内蒙古自治区呼和浩特市总工会如何以正确政绩观引领实践，推动各项工作系统谋划、真抓实干、落地见效？近日，呼和浩特市总工会党组书记、副主席祖吉宁接受本报记者专访，阐述呼和浩特市总工会的担当作为。

记者：呼和浩特市总工会如何树牢正确政绩观？

祖吉宁：我们构建了“三位一体”实干格局：以政治统领校准政绩观方向，对标中央精神，落实全国总工会、自治区总工会部署，确保执行不偏向；以思想统领凝聚共识，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深化“中国工人大思政课·呼和浩特篇”品牌建设；以行动统领推动落实，在思想政治引领、服务大局、维权维稳、职工为本、自身建设5个方面持续用力。

记者：呼和浩特市总工会将从哪些方面发力，把正确政绩观落实到具体业务工作中？

祖吉宁：一是助力现代乳业高质量发展。推动自治区总工会支持呼和浩特市现代乳业高质量发展“十项措施”落地。二是深化产业工人队伍建设改革。设立“产改工作部”，配套658万余元专项资金精准落地，形成“实体化机构+精准化投入+体系化培育”的实践经验。围绕重点产业链开展引领性劳动和技能竞赛，同步实施“青城工匠”培育计划，构建国家、自治区、市、旗县区四级联动的工匠培育体系。三是坚持重点工作前置与行业覆盖双轮驱动。主动对接重点工程，前置工会服务阵地，打造职工服务亮点品牌；以六大行业工会联合会组建为抓手，推动行业工会“建起来、转起来、活起来”。

记者：正确政绩观最终要落脚到职工群众的获得感上。在为职工办实事、解难题方面，呼和浩特市总工会如何真正把好事办到职工心坎上？

祖吉宁：一是做好关爱职工文章。联合10部门发布实施意见，面向2474名劳模落实“六个优先”专项待遇。发布“青城暖新”服务品牌，全年计划投入近300万元，惠及11万人次。

二是做好服务群众文章。创新推行“托管+就业”模式，破解职工“带娃难”与“就业难”。首次跨省“组团式”引才，统筹“春风行动”“工会帮就业”等招聘活动，以政策集成兜牢民生底线。

三是做好维权服务文章。健全“工会代办制”，主动融入乡镇（街道）综治中心基层治理格局；深化“工会+法院+检察+人社”多元联动，实现一个窗口受理、全流程跟进。推进劳动争议多元化解一站式中心建设，依托51个劳动关系监测点和4457家基层劳动法律监督组织，源头化解职工矛盾纠纷。

记者：正确政绩观既看显绩也看潜绩。呼和浩特市总工会如何建立长效机制，确保工作走深走实？

祖吉宁： 一是建立清单化管理机制。对承接的上级重点工作指标，全部实行项目化管理、台账式推进、销号式落实，逐条明确牵头领导、责任部室、完成时限和具体举措，做到“到事、到人、到时、到责”。

二是践行“一线工作法”。以“工话巨变感党恩 会心聚力谋发展”恳谈会为抓手，把会场搬到企业车间、工会驿站、新业态平台企业，面对面听诉求、实打实解难题。依托基层联系点开展“沉浸式”调研，切实帮助基层解决缺人、缺钱、缺阵地等实际困难。