7月新政

澳洲新财年就要来了。

每年7月1日新财年开始，一系列新的法律、法规和政策都会陆续生效，今年也不例外。

从减税、最低工资上涨，到Centrelink福利调整、养老金变化，这些新规都可能直接影响大家的钱包。

小微为大家整理了一下，2026年7月1日起值得关注的重要变化。

好消息：

• 澳洲数百万纳税人获得新一轮减税

• 澳洲最低工资上涨

• 部分Centrelink福利上调

• 澳洲带薪育儿假延长至26周

• 维州默认电价下调

• 燃油税优惠政策延长

• Super将改为随工资同步缴纳

• 燃油税优惠政策延长

• 短信防诈又有新招

• 全澳餐厅必须标明海鲜产地

• 居家养老服务开始执行政府价格上限

坏消息：

• 维州高速费上涨

• 澳洲网费上涨

• 维州交通违章罚款上涨

• 澳洲技术移民收入门槛上调

• 澳洲签证费上涨

• bulk billing新变化

• 婴幼儿配方奶粉加征10%的GST

• 小企业Super Clearing House停止服务

• 高额Super账户将被征收更多税

• 房地产中介、律师、会计师等纳入反洗钱监管

• 维州太阳能和热水补贴收入门槛收紧

• 日本签证费暴涨至原来的5倍

1、澳洲个人所得税再次下调

从2026年7月1日起，澳洲年收入在18,201澳元至45,000澳元之间的个人所得税税率，将从目前的16%降至15%。

从2027年7月1日起，这一档税率还计划进一步降至14%。

这些调整将使得澳洲全部纳税人（约1400万名）在2026—27财年都获得268澳元的减税，并在2027—2028财年获得536澳元的减税。

澳洲政府在2026—2027财年推出了一项1,000澳元的即时税务抵扣政策，让打工人的报税更简单、税负更低。

请注意，这项政策并不是说给每位打工人返还1000澳元的税款，而是在你提交个人所得税申报时，可以将与工作相关的应税收入直接减少1,000澳元，且无需保留收据。

预计这一政策将使得620万名打工人平均节省约205澳元的税款。

另外，“澳洲劳动者税收抵免”（Working Australians Tax Offset，简称WATO）还将为澳洲劳动者提供最高250澳元的额外减税。

3、澳洲最低工资上涨

从2026年7月1日开始，澳洲全国最低工资和各行业裁定最低工资都将上涨。

其中，行业裁定最低工资（award wage）上涨4.75%，

全澳最低工资（minimum wage）上涨5.9%，涨至每小时26.44澳元。

按照每周工作38小时计算，上涨之后每周最低工资为1004.9澳元。

4、部分Centrelink福利金额上涨

从今年7月1日起，澳洲部分家庭补贴以及部分福利的收入门槛和资产测试标准将进行年度调整。

其中，

Part A（家庭补贴A）

Part B（家庭补贴B）

另外，Age Pension、Disability Support Pension、Carer Payment、JobSeeker、Parenting Payment、Youth Allowance等福利所适用的部分收入和资产门槛也将提高。

5、Age Pension领取门槛放宽

7月1日之后，Age Pension本身的基础金额并不会因为这次调整而大幅上涨，但收入测试和资产测试门槛将提高。

这意味着，一些老年人可以拥有更多收入或资产，同时仍然有资格领取全额或部分养老金。

根据公布的信息，领取全额养老金的收入免扣门槛将调整为：

• 单身人士每两周约226澳元，比原来多8澳元；

• 夫妻合计每两周约396澳元，比原来多16澳元。

超过免扣门槛后，养老金通常会根据超出的收入逐步减少。

资产测试门槛也会同步上调。

全额养老金上限：

6、带薪育儿假延长至26周

从2026年7月1日起，澳洲的带薪育儿假将延长至26周。

此前，2025—2026财年的带薪育儿假为24周，这次再次增加两周。

在休带薪育儿假期间，澳洲税务局将为休假的人正常缴纳12%的养老金。

但这笔钱并不是每次领取育儿假工资时同步进入Super账户，而是由ATO在相关财年结束后统一计算，再直接打入符合条件者的养老金账户。

7、维州默认电价下降

从2026年7月1日起，维州新的Victorian Default Offer，也就是维州默认电价标准，将正式生效。

根据维州Essential Services Commission公布的最终决定，使用默认电价的普通家庭，平均年度电费预计下降约5%。

使用默认电价的小型企业，平均电费预计下降约6%。

不过，维州大多数家庭使用的是能源零售商推出的Market Offer，而不是政府设定的默认电价。

市场套餐最终是涨价还是降价，仍然取决于不同能源公司的定价、折扣以及合同条件。

8、燃油税优惠政策延长

澳洲联邦政府日前宣布：将原定于6月底结束的燃油消费税减免措施再延长一个月，但优惠力度减弱。

根据最新安排：从7月1日起至8月2日，汽油消费税减免幅度将从目前的每升32澳分减半至16澳分。

与此同时，重型车辆道路使用费也将同步下调16澳分。

9、Super改为随工资同步缴纳

从2026年7月1日起，澳洲将正式实行Payday Super，也就是，雇主必须在每次发工资的当天为员工缴纳相应的Super，并且要在发薪日后的7天内到账。

对员工来说，这项改革带来几个明显好处：

• Super到账更加及时；

• 更容易发现雇主是否拖欠养老金；

• 资金更早进入账户，可以获得更长时间的投资回报；

• 减少企业倒闭后员工无法追回Super的风险。

不过对企业主来说，Payroll、会计软件和现金流安排都需要作出调整。

10、全澳餐厅海鲜必须标明产地

从7月1日起，澳洲餐厅、咖啡馆、外卖店、酒吧和其他餐饮场所，在销售含海鲜的菜品时，必须告诉消费者海鲜来自哪里。

常见标识包括：

A：Australian，澳洲产

I：Imported，进口

M：Mixed，澳洲与进口混合

商家可以在菜单、价目牌、展示牌或线上点餐页面标注。如果全部海鲜都是澳洲产或全部为进口，也可以使用统一说明，其目的是让消费者在点餐时更清楚地知道海鲜来源。

11、居家养老服务开始执行政府价格上限

从7月1日起，澳洲新的Support at Home居家养老体系将开始对服务价格设置政府上限。

这意味着，服务机构对部分居家养老服务的收费不能超过政府规定的最高价格。

该政策主要影响通过政府居家养老计划获得护理、清洁、个人照护、交通和辅助服务的老年人。

12、短信防诈新招

从7月1日起，企业使用带有品牌名称的短信发送服务时，例如短信顶部显示银行、快递公司、诊所或商家名称，需要把这个品牌名称注册到新的SMS Sender ID Register。

没有完成注册的品牌短信，可能无法继续以原来的企业名称显示，或被标记为“Unverified”等未经验证的信息。

这项制度主要是为了打击诈骗短信，防止不法分子冒充银行、政府部门、物流公司或知名品牌。

坏消息

1、维州高速费上涨

从今年7月1日起，CityLink和West Gate Tunnel的收费都将上涨。

CityLink的小汽车单程收费涨至12.64澳元；如果往返机场，通行费将超过25澳元。轻型卡车单程收费涨至20.23澳元，往返费用则超过40澳元。

今年新启用的West Gate Tunnel，无论往哪个方向行驶，小汽车通行费均为6.75澳元；轻型卡车在工作日早高峰时段（上午7时至9时），通行费为10.80澳元。

小汽车从机场经Tullamarine Freeway驶往市区，前往Docklands需支付6.74澳元；如果继续经过Bolte Bridge，通行费则为10.95澳元。

2、澳洲网费上涨

NBN Co已经确认，从2026年7月1日起调整向电信运营商收取的NBN批发价格。

目前多家主要运营商已经确认调价。

Telstra

Telstra确认，部分家庭及小企业网络套餐从7月1日起调整价格，具体如下：

Optus

Optus的部分NBN套餐从2026年7月6日起上涨，而不是7月1日，部分套餐的涨幅为2澳元-6澳元。

Optus表示，在2026年5月18日前购买相关服务的客户，可以在涨价生效前更改或取消套餐。

Aussie Broadband

Aussie Broadband确认，部分NBN套餐从7月1日起上涨。例如某些套餐的常规价格将从每月73澳元提高至77澳元，即每月增加4澳元。

其他运营商

Superloop、Dodo、iPrimus、Tangerine、More、Belong和iiNet等也已确认部分套餐从7月起涨价。

3、维州交通违章罚款上涨

从2026年7月1日起，维州交通违章罚款将普遍上涨约2.75%。一个罚款单位将从203.51澳元提高至209.10澳元。

以大家最常见的违章行为——开车玩手机为例，罚款是3个单位，涨价之后将从去年的610.53澳元涨至627.30澳元。

4、澳洲技术移民收入门槛上调

作为政府对技术移民薪资标准进行年度指数化调整的一部分，从今年7月1日起，核心技能收入门槛（Core Skills Income Threshold，简称CSIT）将提高至79,499澳元；

专业技能收入门槛（Specialist Skills Income Threshold，简称SSIT）则将升至146,717澳元。

这一调整将影响雇主担保类签证项目，包括482、494和186类别签证。

5、澳洲签证费上调

从今年7月1日起，澳洲大多数类别的签证申请费将进行年度指数化调整，涨幅约为3%。

需要注意的是，485临时毕业生签证费用已经从2026年3月1日起大幅上调至4,600澳元，这不是7月1日例行涨价的一部分。

6、bulk billing新变化

从今年7月1日起，在通过Medicare提交bulk billing申请之前，患者需要通过短信或电子邮件打开一份电子表格，在表格上提供手写签名或电子签名，才能享受全额报销。

医生将不再需要在表格上共同签名，但必须将已签署的协议副本保存两年，并在患者提出要求时提供副本。

这些变化将设有12个月的过渡期。在过渡期间，例如通过远程医疗问诊时，仍可以继续采用口头同意的方式。

婴幼儿配方奶粉加征10%的GST

今年2月，澳洲税务局发布了一份公告，明确定义：12个月以下的孩子才算婴儿，针对婴儿的配方奶粉免征GST。但12个月以上的孩子不再被定义为“婴儿”，属于“幼儿”，因此针对12个月以上孩子的配方奶粉，不再免征GST。

这一新规从发布之日起生效，并从今年7月1日起正式实施。

这意味着，从7月1日起，澳洲境内的3段和4段奶粉将被征收10%的GST，零售价格相应也会上涨。

8、小企业Super Clearing House停止服务

配合Payday Super制度，ATO原有的Small Business Superannuation Clearing House也将在2026年7月1日起停止服务。

过去，不少小企业通过这一免费平台向不同员工的养老金账户付款。

平台关闭后，企业需要改用工资软件、养老金基金的清算服务，或其他商业Super Clearing House完成缴款。

仍在使用这一平台的企业，需要在新财年开始前完成系统迁移，避免错过新的Super付款期限。

9、高额Super账户将被征收更多税

从2026年7月1日起，澳洲将收紧对高额养老金账户的税收优惠。

政策重点针对养老金余额超过300万澳元的人群。

超过门槛部分所对应的符合规定的收益，将面临更高的税率。

这并不是对整个养老金账户余额直接征收30%的税，也不是所有拥有Super的人都会受到影响。

对绝大多数普通打工人来说，这项政策没有直接影响。

但对于Super余额接近或超过300万澳元、拥有SMSF或复杂退休资产安排的人士，最好提前咨询会计师或持牌理财顾问，了解新规对资产配置和税务安排的影响。

10、维州太阳能和热水补贴收入门槛收紧

从7月1日起，维州Solar Homes项目中，太阳能板和热水系统补贴的家庭合计收入上限，将从目前的每年21万澳元下调至15万澳元。

这意味着，一些目前符合资格的中高收入家庭，在7月1日后可能不再符合补贴条件。

该变化涉及：

• 自住房太阳能板补贴；

• 出租房太阳能补贴；

• 热水系统补贴。

其他资格要求仍需根据具体项目判断。

11、房地产中介、律师、会计师等纳入反洗钱监管

从今年7月1日起，澳洲反洗钱和反恐融资法规将扩大到更多行业，包括提供特定服务的：

• 房地产中介和买方中介；

• 律师及法律服务机构；

• 会计师；

• 信托和公司服务提供者；

• 贵金属和珠宝交易商；

• 部分虚拟资产服务商。

符合条件的企业需要向AUSTRAC登记，建立反洗钱制度，核实客户身份，保存记录，并上报可疑交易。

对普通买家来说，未来买房、设立公司、处理信托或进行大额珠宝交易时，可能需要提供更多资金来源和身份资料，交易审核也可能变得更加严格。

12、日本签证费大涨至原来的5倍

这虽然不是澳洲的新政，但是和大家出行息息相关，因此也放在此次7月新政当中。

从今年7月1日起，日本将单次和多次入境签证的费用均大幅上调至原来的5倍，单次入境签证费用从3000日元上调至15000日元（约合133澳元），多次入境签证费用从6000日元上调至30000日元（约合266澳元）。

这是日本签证费时隔48年最大幅度的调整。

注意：新规以递交材料的日期判定收费标准，而非出行日期。只要在6月底之前递交签证材料，即沿用当前的价格，7月1日起递交的签证申请，执行涨价后的价格。

整体来看，今年7月1日的变化中，好消息比去年多了一些。

最低工资上涨、个人所得税下调、育儿假延长以及Super更及时到账，都能给打工人和家庭带来一定帮助。

但这些利好大多属于小幅、长期的改善。

面对房租、房贷、食品、保险和能源支出压力，很多家庭仍然需要仔细安排预算。

新财年开始后，大家也可以检查自己的工资单、Super账户、Centrelink资料和电费合同，确认自己是否已经正确享受到新政策带来的变化。