（来源：甘肃电投集团）

安全于心，是青年成长的必修课

编者按：安全生产，青年当先。青年的成长成才，既需要组织的引领护航，更需扎根一线实战淬炼、厚植安全思想根基。当前，集团公司安全生产风险隐患排查整治“百日攻坚”专项行动深入实施，“三到位、四不作业、手指口述”管控机制全面推行，正是广大青年员工扎根一线、锤炼本领、践行责任的重要战场。为此集团公司团委特推出【安全生产青年说】专栏，以青年视角讲述安全担当，以鲜活表达传递安全理念，以文化浸润筑牢安全防线，引导广大青年员工争当安全生产的“明白人”“践行者”“传播者”，让青春在守护安全的火热实践中绽放光彩。

2024年7月，我带着校园里积攒的所有星光，入职张掖发电公司，三级安全教育就是我的第一课。而真正让我读懂“责任”二字的，是后续在检修现场学习的一次经历。那是第一次随李师傅进现场，他反复叮嘱：“宁慢一分，莫抢一秒。”我点头答应，作业时却忽略了与带电设备的安全距离。幸好李师傅一声厉喝警醒了我，避免了一次危险的发生。那一刻我深知：班组之中，人人都是彼此的安全守护者。一人失责，全员冒险；人人尽责，班组平安。

2026年，是全国安全生产治本攻坚三年行动的收官之年。三年来，隐患排查治理与闭环管理日趋规范。然安全之事须时时思、日日想，片刻不可懈怠。

山西沁源“5·22”煤矿爆炸事故教训惨痛，究其根源，是隐患排查流于形式。以电气一次检修工作为例，一个松动的接线端子、一处老化的绝缘层，都可能酿成大祸。隐患排查不是走形式，班组是隐患排查的前沿阵地，将隐患消灭于萌芽状态，就是班组最大的安全担当。

近三年，全国安全生产月的主题从“畅通生命通道”到“查找身边安全隐患”，再到“排查整治风险隐患”，安全管理的触角也从应急响应到主动发现、系统治理不断延伸，一步步走向精细化、前置化、人本化。这三年里，我们完善了更标准的工作票模板与特种作业监管流程，“三到位”“四不作业”理念深入人心；各班组结合事故案例开展周安全学习，签署安全互保协议，将“四不伤害”落到实处。

这些变化的背后，是安全文化的力量。制度管行为，文化管人心。从“要我安全”的被动约束，到“我要安全”的主动意识，再到“我会安全”的能力自信——当安全成为每个人的自觉，责任就真正融入了血脉。

责任筑基，守好班组每一道关；除患护航，盯紧现场每一处险；文化润心，唤醒全员每一份责。班组是安全生产的最小单元，也是安全责任的最终落点。值此安全治理提质增效的关键阶段，我愿与各位同事一起：以责任扛肩、以规范笃行，以人人尽责、事事守责、时时戒备的过硬作风，夯实班组安全责任之基，共筑公司长治久安之本！

青年简介：潘昱帆系甘肃电投张掖发电公司设备技术部电检班C级检修工，从事电气一次设备检修工作，2025年度荣获甘肃电投“导师带徒”活动“模范徒弟”称号。

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