华尔街的裁员风暴还在不断上演。

据甲骨文官方披露，截至2026年5月财年末，公司裁员2.1万人，裁员规模接近员工总数的13%。

受此影响，周二，截止发稿，甲骨文股价下跌4%，报168美元。

裁员2.1万人

此次裁员并非空穴来潮。

事实上，早在今年年初，便有报道称甲骨文多个业务板块大规模裁员。

据《每日电讯报》获取的内部邮件显示，4月份，数千名甲骨文员工收到即刻解雇通知，企业同步关停了他们的办公系统权限。

此次裁员一方面源于甲骨文内部人工智能应用范围扩大，另一方面也与公司斥资大规模兴建AI数据中心的财务压力密切相关。

申报文件中，甲骨文表示，公司各业务线全面落地、部署人工智能技术，已造成员工规模缩减，未来也可能持续出现人员精简。

与此同时，公司明确指出，人员调整会带来各类负面影响，推高重组成本、降低生产效率均在其列。

“此类重组还可能造成部分岗位专业人才缺口、流失企业长期积累的核心业务经验，同时打击员工士气、加剧人才流失。”

据官方披露，本年度重组相关支出达18亿美元，包含离职补偿金及其他人员安置费用，远高于去年3.74亿美元的重组开支。

放眼整个硅谷，以人工智能布局为核心的裁员行动早已形成行业共性。

追踪行业裁员数据的网站Layoffs.fyi显示，今年已有196家科技企业裁员，总裁员人数超11.98万人。

5月份，Meta裁员8000人，裁员比例10%；

4月份，微软面向美国区7%的员工推出自愿离职补偿方案；

更早前，亚马逊等其他科技巨头纷纷开启分层裁员。

分析师称，人工智能智能代理开始承接办公、编程类工作，硅谷正迎来一场百年一遇的行业变革。

后续股价上涨是必然趋势？

拉长时间线来看，今年以来，甲骨文股价震荡走低，目前累计跌幅达9.03%。

不过，与裁员、股价下跌形成反差的是，甲骨文2026财年整体经营业绩保持稳健增长，云业务更是迎来爆发式增长。

财报显示，公司2026财年总营收674亿美元，同比提升17%；云业务全年总收入340亿美元，同比增长39%。

长期以来，甲骨文在云计算行业中长期体量偏小，近数月公司先后与OpenAI、Meta签署大额数据中心合作协议，以赶超亚马逊、微软等竞争对手。

但与依靠充沛经营性现金流支撑巨额投入的头部科技企业不同，甲骨文只能依靠消耗自有现金、发行债券筹措资金。

公司预计下一财年净资本支出约700亿美元，同时计划通过债权与股权融资合计募资400亿美元，其中包含已对外公布的200亿美元股票发行计划。

值得注意的是，甲骨文剩余履约义务同比暴涨363%，创下6380亿美元历史新高，规模超越谷歌、微软，甚至超过甲骨文自身总市值。

然而，这份巨额订单储备反倒引起了部分投资者对于高杠杆经营、客户集中度偏高等问题的担忧。

目前，Stocktwits平台上，散户对甲骨文的情绪维持看空立场。

部分投资者认为，甲骨文的业务结构失衡，传统软件仍然属于核心收入，高额资本开支会持续压制毛利率，利息成本不断侵蚀利润，短期估值难以快速修复。

不过，也有部分投资者表示，甲骨文后市上涨是必然趋势。

“它的行业布局大幅领先同行，一到两年内股价轻松突破400美元。若OpenAI今年年底上市，将成为重大利好催化。”

Piper Sandler分析师Billy Fitzsimmons看好公司剩余履约义务高速增长。

该行认为，甲骨文有能力对冲零部件涨价压力、守住利润率，同时看好公司持续受益于人工智能云算力需求。