互联网医疗
平台运营部VP
base南京(或江浙沪)/北京,50-80万元/年
年龄要求:38-45岁(优先38-40)
核心职责:开拓医院+医生处方运营+政府事务
关键能力:医院BD(30%)+处方运营(30%)+商业模式(20%)+团队管理(20%)
硬性门槛:年GMV5000万+,10+家医院资源
大健康总经理
河北省-石家庄市,80-150万元/年
1)统招本科及以上学历,医学、药学、电子商务、市场营销等相关专业,毕业院校985、211及公司确定的特殊院校;
2)45岁以内,10年以上行业经验,5年以上管理经验,具有3年以上大健康全盘操作经验;
3)具有较好的“互联网+工业”的全局观和前瞻性思维,有丰富的工业电商经验,熟悉电商平台规则与逻辑,并有丰富的平台资源。有丰富的互联网营销经验,熟悉抖音、小红书等新媒体的运营逻辑和创新模式。有丰富的互联网医院探索和实践经验,熟悉互联网医疗行业政策与趋势;
直播商务BD
浙江省-杭州市,20-30万元/年
1、负责质润品牌在抖音、小红书、视频号平台,直播达人的拓展、商务谈判、执行和落地,包括付费达人及纯佣达人;
2、以销售结果和ROI为导向,制定头部/中腰部/垂类达人合作策略,输出达播全流程SOP;
3、根据销售目标,统筹超额完成销售目标动作,如专场带货、混场带货、明星带货、koc批量带货;4、数据分析与策略迭代:跟踪分析GMV、转化率、RO1、GPM等核心数据,迭代达人筛选策略及落地动作;5、由于岗位项目需求,为团队赋能,及领导安排的其他工作事项。
【任职要求】
1、大专及以上学历,连续3年以上抖音平台达播商务BD经验,具有头部达人核心对接人资源;
2、短期内能够快速从0到1建联到当红达人,并快速达成深度合作;
3、懂产品、高节奏、拿结果、保利润,有达播单场千万级GMV项目成功案例者优先。
4.构建集团营销、生产体系等人才培养管理体系,完善培训组织的建设与发修订市盖集团名培训管理制牌、并推进与监检实旅检实施各重要培训项目设计、推进、实施和总结;跟踪管理培训过程、培训质量及改进行动计划
小红书营销负责人
浙江省-杭州市,30-40万元/年
岗位职责: 1、负责搭建品牌在小红书的内容矩阵,通过种草内容、搜索占位、用户路径设计,实现从内容到电商的有效联动。 2、负责小红书聚光平台(或信息流广告)的投放和策略制定,监控ROI;利用SEO/SOV等工具提升品牌搜索声量。 3、负责在红书内容团队建设,内容标准体系建立,形成品牌内部自闭环能力。 4、基于品牌定位,统筹小红书官号内容策略(产品种草、品牌叙事事、用户共创),提升品牌在小红书的声量、好感度与搜索占有率。 5、建立内容效果评估体系,持续优化内容ROI,输出周/月度复盘报告,指导内容迭代方向。 6、与天猫站内运营、品牌市场团队紧密配合,确保内容策略与店铺活动、品牌节奏保持一致,放大整体营销效率。
任职要求: 1、熟悉美妆个护类目,3年以上小红书内容运营经验,至少2年项目主导经验,有从0搭建内容团队或项目经验者优先。 2、深刻理解小红书平台逻辑与货架电商(天猫)之间的协同关系,有成功通过内容为电商渠道带来可量化增长的实际案例。 3、具备数据分析、策略思维与执行落地能力,能独立完成内容规划、预算分配、效果归因,并对最终业务结果负责。 4、较强的沟通与推动能力,抗压能力,能驱动内部协同,也能清晰向上汇报策略逻辑与成果。
数字化增长总监
江西省-南昌市,60-100万元/年
工作职责:
核心职责:负责公司OTC、大健康、处方药的电商市场战略,通过数字化营销、渠道运营与数据驱动,实现线上市场份额增长、品牌影响力提升及销售目标达成。 1. 战略规划 制定3-5年数字化营销战略路线图。 制定新媒体运营策略和营销方案,对用户数增长及销售收入等指标负责。
2.数字化营销 构建数字化营销体系,制定内容种草策略(KOL/KOC)、效果推广、会员管理等传播方案,提升品牌线上品牌资产。 优化精准投放及营销自动化工具,提升ROI。 整合内外资源,基于用户、内容和品牌,策划专题/活动并负责各阶段跨部门的跟进与优化,推动内容运营、产品运营、用户增长和产品的改进;
3.数据与洞察 建立电商数据看板(GMV、转化率、用户画像),驱动供应链、产品开发及营销决策。 通过用户调研与行为分析,挖掘医药健康品类消费痛点。 4.团队与协同 管理数字营销、内容设计,建立高效协作机制。 联动相关部门,确保业绩达成。
任职资格:
1.本科及以上学历,工商管理类、医药学等专业优先。
2.对大健康行业有较深认知;精通互联网知识产品策划和营销,有市场调研分析、品牌规划相关推广经验;并熟悉网络平台流量数据分析、客户体验分析等;
3.有5年以上电商经验,有OTC/保健品/大健康相关行业的电商经验优先。
4.精通主流电商平台规则和新媒体电商规则(如抖音、小红书)、懂内容营销
5.成功主导过电商业务增长案例。
6.较高的沟通协调能力、抗压能力、业绩结果导向。
其他要求:1.跳槽不要太频繁 2.最好是医药行业,其次是大健康大消费 3.最好有电商、新媒体运营经历