中新网北京5月13日电 (记者 徐文欣)“中国手握应用场景与人才密度两张王牌，是AI技术落地绕不开的‘练兵场’。”国际人工智能协会理事长戴睿接受采访时说道。

戴睿表示，在全球人工智能版图上，华人占据举足轻重的地位。从OpenAI工程师庞若鸣，到苹果核心AI团队中的陈志峰，华人正成为全球顶尖科技公司的中流砥柱。硅谷约三分之一的工程师拥有华人背景，在全球顶尖AI研究机构中，华人学者的论文产出与引用量长期位居前列。

头部大厂之外，硅谷AI创业圈同样“华味”浓厚：Genspark、SurgeAI、Plaud等新兴企业，其创始团队或核心成员均为华人。苏姿丰、李飞飞等代表已成为引领全球AI发展的力量。

“华人在全球科技领域的崛起，早有伏笔。”戴睿说，几十年来，中国扎实的理工教育体系完成了一次壮观的三级跳，把人口红利转化为工程师红利，再转化为今天的AI人才红利。

值得一提的是，中国“师徒传承”的优势，让人才梯队不断壮大。从汤晓鸥到何恺明、王晓刚，再到新一代学者，清晰的学术传承链，见证了中国AI人才的代际接力。

戴睿认为，AI是文明的一面镜子，折射着认知方式、价值判断，以及对“何为人，何为善”的根本追问。华人所创造的AI产品与服务，必然肩负影响未来的责任。若所创造的AI承载着包容的价值观，承载着中华文明数千年对人与自然的深刻洞见，那么给世界的将不只是一项技术，而是一种更有温度、更具智慧的文明可能性。

戴睿表示，一方面，中国手握应用场景与人才密度两张王牌，是AI技术落地绕不开的“练兵场”。另一方面，中国在基础设施建设、清洁能源转型及数字经济规模化应用方面的丰富经验，也将为全球南方国家提供有益借鉴。“中国不仅注重技术突破，更着力构建一个能将技术高效转化为实际生产力与社会应用的完整生态系统。”

戴睿说，过去两年，全球AI投资翻了一番还多，几乎所有主要经济体、所有头部企业，都在押注这场革命。

从蒸汽机革命，到电气革命，再到信息革命，每一次红利全面释放之前，社会都要先经历一场阵痛。而AI带来的变革，比历史上任何一次都更猛烈，速度更快，波及面更广，社会调适的窗口期更短。若实现通用人工智能，全球几乎所有工作岗位都将面临根本性重构。戴睿说，成立国际人工智能协会的初衷，便是希望尽可能把世界引向可持续的人机和谐共生的未来。

对于“AI是否会替代人类工作”的普遍担忧，戴睿认为，AI的终极意义在于重构价值创造方式，将人类从工具性追求中解放出来，回归对“生活”与“意义”的关注。AI对劳动力市场的重塑并非简单的“裁员”，而是一场“任务重构”。

他建议研究AI增量价值的再分配机制，用技术红利保障受冲击的人群，并呼吁普及“AI素养”，让AI成为“人人可及的阶梯，而非强者的权杖”。

“技术的设计者和部署者有责任确保每一个系统的出发点，不会复制现有的不平等。”在此前举行的联合国妇女地位委员会第七十届会议上，戴睿指出，人工智能正为女性获得司法保障开辟全新路径，它将专业法律咨询成本降至普通家庭可负担范围，突破地理限制将法律资源延伸至偏远农村，帮助基层工作者更高效地响应权利侵害。

戴睿说，中国教育界已通过个性化学习平台、智能辅导系统等工具，使偏远地区及弱势群体女性平等获得优质教育。未来，让儿童从最早的教育阶段就平等接触人工智能，是从根本上消除科技领域性别鸿沟的关键。

“AI不仅要推动技术突破，更应成为修复系统、普惠众生的工具。”2026年，戴睿希望推动更多企业“带着AI去非洲”。他表示，全球目前约有22亿人没有接入互联网，其中绝大多数在非洲和欠发达地区。在非洲启动大规模AI素养培训，同步推进基础建设，让数字鸿沟与性别鸿沟一并弥合。(完)