近期,嘉峪关市检察院立足公益诉讼检察监督职能,以“益嘉同行”公益诉讼品牌建设为抓手,发挥检察监督在社会治理中的引领作用,开展妇女平等就业权益保障行政公益诉讼监督工作,维护妇女合法权益和社会公共利益。
针对网络招聘信息海量性、分散性、动态性特点导致的传统监管排查难、识别难等问题,嘉峪关市人民检察院打破传统办案模式,运用大数据法律监督模型对辖区网络招聘信息开展批量筛查、智能比对,精准锁定互联网平台发布歧视性招聘信息的违法线索,依法启动公益诉讼立案程序。立案后,检察机关与行政监管部门深入沟通研判,针对网络招聘监管中的现实难点和履职短板,依法厘清监管责任、精准认定违法事实,明晰行政机关法定监管职责,依法制发检察建议,督促行政机关及时纠正用人单位性别歧视招聘行为,强化网络招聘信息全链条监管审核力度,建立健全预防就业性别歧视长效监管机制。
此次专项监督工作,是嘉峪关市人民检察院深化“益嘉同行”公益诉讼品牌建设的生动实践。检察机关通过大数据赋能法律监督,破解网络招聘领域就业性别歧视监督的痛点难点,推动监管工作从“被动应对”向“主动发现”转变。同时,依托“一函两书”机制,撬动社会力量参与治理,构建起“检察监督引领、行政监管落地、社会力量协同”的多元治理体系。(魏育红)