中青报·中青网记者 孟佩佩
浙江理工大学2025届机械电子工程专业毕业生田程,曾投递30余份简历、参与多场面试,却因职业定位模糊、求职技能不足屡屡碰壁。如今,在机械工程学院就业指导服务体系的一系列举措下,他成功入职万事利丝绸科技有限公司,担任设备开发工程师。
这样的帮扶并非个案。2024级本科生李军在参加学院组织的“探企识岗”活动后,重新梳理了学业规划,自动化生产线的实景体验与工程师的交流,让他坚定了深耕智能制造的职业发展方向。他说,“以前觉得就业是毕业前的事,直到走进企业产线,才知道自己该补什么、学什么”。
记者了解到,该学院打造了“机遇职场”品牌,一边由领导班子带队对接重点行业与骨干企业拓岗,一边邀请企业高管、HR及优秀校友进校园分享,更以“入企寻岗启航”行动组织学生走进名企。此前,在与某中国500强企业现场对接中,30余名学生当场达成初步意向,“沉浸式匹配”大幅提升了求职效率。
学院党委副书记陆秋萍说,“我们始终围绕学生需求构建‘有精度、有深度、有温度’的指导服务体系,未来会继续以育人为核心,让更多学子带着专业底气,在职场赛道上跑出青春加速度。”
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原标题:浙江理工大学帮助学生在职场跑出“加速度” 来源:中国青年报客户端