男子离职1年后被开除起诉老东家胜诉
创始人
2026-05-09 18:36:45
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#银行经理离职1年后被老东家开除#【男子#离职1年后被开除起诉老东家胜诉#】南通的刘某刘某原是某银行零售贷款部的副总经理，在提出辞职后，银行向其出具了离职证明，刘某正式离职。之后，刘某顺利入职另一家银行。从原单位离职1年多后，刘某突然收到对方对其作出的“红牌亮牌”和开除处罚决定，还将这份《处罚通知》告知了刘某新入职的银行。他因此被现单位作出停职检查处理。无奈之下，刘某将原单位起诉至南通市崇川区人民法院。最终，法院作出判决，令原单位撤销处罚决定。根据银行业相关管理规定，金融机构工作人员离职后，若被发现在工作期间违反金融管理规定，应当依法追究责任；且工作人员受到开除处分的，终身不得在金融机构工作，处分信息还会在行业内共享。这也意味着，一份不当的开除处罚，足以彻底断送一名金融从业者的职业生涯。法院经审理认为，本案中，原单位在刘某离职一年多后才作出开除处罚，该处罚势必对刘某的后续就业、职业发展造成重大负面影响。按照法律规定，原单位对其作出的处罚决定是否合法，应当承担举证责任。但庭审中，原单位未能提供有效证据，证明刘某存在《处罚通知》中所述的违法违规行为；同时也未能举证证明，在作出处罚前，曾依照银行相关程序就所谓“违规事实”与刘某确认、听取其申辩意见，处罚程序明显不符合要求。法院据此认定，这份《处罚通知》既缺乏事实依据，程序又存在瑕疵，且客观上限制了刘某的择业范围，侵害了其自主择业的人格权益。最终，崇川法院依法判决原单位撤销对刘某作出的“红牌亮牌”及开除处罚决定。（记者 万承源 剪辑 戴哲涵）
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