（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

换届风气好坏，关系换届成败。各级党委及其组织部门在市县乡领导班子换届工作中要把严肃换届纪律、加强换届风气监督摆在重要位置，与换届工作同谋划、同部署、同推进，坚持严的基调不动摇，以零容忍态度、坚决果断措施狠刹歪风邪气，使换届成为巩固全面从严治党成果的生动实践。

党的十八大以来，通过全面从严治党、果断整饬吏治，选人用人状况和风气明显好转。但也要清醒看到，一些地方和单位选人用人不正之风还禁而未绝。换届是干部的集中调整期，也是选人用人不正之风的易发多发期，必须高度警惕、严密防范。要深入贯彻全面从严治党战略方针，压紧压实各方责任，严明换届纪律和风气，严防各种风险隐患，以选人用人的风清气正促进政治生态的山清水秀。

坚持把纪律和规矩挺在前面。要时刻绷紧换届纪律这根弦，严格执行制度规定，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。深入细致排查风险隐患，明确换届纪律红线，严禁结党营私、搞小圈子，严禁搞投机钻营、结交政治骗子，严禁拉票贿选，严禁跑官要官、买官卖官，严禁违规干预、说情打招呼，严禁个人说了算，严禁“带病提名”“带病提拔”，严禁违规用人，严禁弄虚作假、跑风漏气，严禁干扰换届。

坚持教育在先、警示在先、预防在先。换届涉及干部的进退留转，做好深入细致的思想政治工作十分重要。要强化思想教育，巩固深化党内集中教育成果，广泛深入谈心谈话，教育引导党员干部增强党性观念、大局意识，自觉接受和服从组织安排，共同维护良好换届环境。要认真组织学习党中央关于换届风气的要求和纪律规定，组织观看严肃换届纪律专题教育片，深刻剖析反面典型案例，以案为鉴推动党员干部和代表委员严格遵守换届纪律和组织人事纪律，坚决抵制各种不正之风。

坚持从严监督查处。综合运用组织监督、巡视巡察监督、群众监督等手段，开展巡回督查和专项督导，加强会风会纪监督检查，有效发挥选人用人专项检查和“12380”举报平台作用，把换届工作全过程置于有效监督之下。健全联查联办和快查快结机制，对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理，对违反换届纪律、破坏换届风气的依规依纪依法严查快处、通报问责，对诬告陷害、恶意举报等行为坚决予以打击，对换届风气不正、纪律松弛涣散、造成恶劣影响的严肃追究责任，坚决维护换届纪律权威。（编辑：吴叶柳）