加洛才让（左一）在服务站介绍岗位信息。

本报记者 顾植霞 雷 洁

清晨的高原，寒意未消。3月24日，西宁火车站却暖意融融。58名来自青海的务工人员背着鼓鼓囊囊的行囊，登上了开往江苏昆山的列车。

与此同时，海南藏族自治州创业孵化实训园内，藏族汉子加洛才让看着手机上的微信视频，嘴角浮起笑意。他对着话筒仔细叮嘱：“人数都点清，路上一定注意安全。”作为海南州众腾人力资源管理有限责任公司（以下简称“海南州众腾公司”）负责人，这趟列车载着他送出的又一批追梦人。

就在去年，他的公司向昆山这家企业输送了1400余名青海籍务工人员。这些年来，由他搭建起的这座桥梁，已让青海34个县区的农牧民跨越山河，在青海与东部城市之间，找到了安身立命的新舞台。

“为什么选择做劳务输出？”面对提问，加洛才让的回答简单却有力：“能让老乡靠自己的双手过上好日子，就是我最大的心愿。”

从高原到沿海，一颗种子生根发芽

加洛才让的家乡在海南州贵南县。和许多高原汉子一样，他骨子里透着一股闯劲——开过摩托车修理店，经营过小旅馆，又尝试做起牦牛奶加工。作坊式的创业磕磕绊绊，并未赚到多少收入，却让他真切体会到乡亲们的难处：想挣钱，门路在哪儿？想外出，谁能指条道儿？

转机出现在一次浙江之行。当地工厂流水线繁忙有序，企业负责人却感慨：“天南地北的工人都有，就是没有青海的。”

“为什么青海人不能出来务工？”这个问题像一颗种子，深深扎进他心里。深入了解后，症结逐渐清晰：东部企业急需工人，家乡百姓渴望机会，中间恰恰缺少一座信任的桥梁。

“我能不能做这座桥？”这个念头一旦萌生，便再也难以熄灭。

2021年，在家人支持下，他把自家客厅改成办公室，挂上“众腾人力资源管理公司”的牌子。

创业从“光杆司令”起步。

没有资源，就从身边人开始动员。他联系以前跟着自己干工程的匠人，组成20多人的小队，再赴浙江对接急需人手的家具厂。当第一份劳务输出合同签下，乡亲们第一次从远方工厂领到工资、笑着打电话回家报喜时，加洛才让知道，这条路走通了。

但他清楚，热情不能替代专业。仅有初中学历的他，开始跟自己“较劲”。夏天奔波各地跑项目维持运转，冬天便前往厦门自费参加人力资源专业培训。从几千元的基础班到上万元的研修班，他一点点啃下陌生的专业知识。孤身求学的日子格外不易，可一想到自己能为乡亲们做的事，心里便有了坚持的力量。

从“一个人”到“一群人”

有了专业知识加持，他的步子迈得更稳。2021年，他在浙江宁波租下两间公寓——这里不仅是落脚之处，更是温暖的“中转站”和信任的“前哨站”。在这里，初来乍到的青海务工者能安心适应环境，也能更精准对接企业岗位。在两地人社部门牵线下，一批批贵南乡亲从这里出发，实现从“家门口”到“厂门口”的跨越。

2022年，他把成功经验复制到福州，建立起第一个正式的驻外劳务输送服务站。从输送1人、7人，到与20多家企业合作、单次输送上百人，这个服务站逐渐成为青海劳务输出的一张闪亮名片。

随着公司步入正轨，加洛才让的视野从贵南扩大到整个海南州。2024年，在州就业服务局支持下，公司迁至共和县的州创业孵化实训园，更名为“海南州众腾公司”。

“以前只想着让贵南人走出去，现在想让整个海南州有需要的人都有机会走出去，学技术、开眼界。”他的话语掷地有声。数据默默记录着成长：截至2025年底，公司累计服务农牧民8.5万余人次，组织外出就业5800多人次。

共和县恰卜恰镇的赛措卓玛就是其中一员。2024年大学毕业后，她一度陷入求职焦虑，偶然看到了家门口的招聘信息。2025年9月，她和50余名求职者一同踏上前往昆山的列车。短短四个月，她便成长为技术能手，年底还接到回海南州开展岗前培训的邀请。“原以为只是个打工人，没想到还能当老师教别人技术。”电话里，她的声音满是感激。此刻，她正全心准备3月底的培训课程。

桥梁延伸，守护每一滴汗水

2024年5月，海南州人力资源服务行业协会成立，加洛才让被推选为会长。他牵头在江苏常州、盐城等地建立劳务服务站，组织上千名农牧民跨省就业，务工人员人均月收入超5500元。

鼓励大家走出去，也不忘守护好家门口。他与本地大型企业合作输送用工，组织农闲时节的枸杞采摘……他的用工网络越织越密、越织越实。

同年，海南州推行“就业劳资专管员”制度，在政府投资项目中专设岗位监督工资发放。一直致力于规范人力资源市场发展的加洛才让敏锐抓住机遇，以协会会长身份积极推动会员单位参与——这也让海南州在全省率先推行该制度。

“设立就业劳资专管员可谓一举三得，”协会就业劳资专管员办公室主任李海敏说，“岗位本身解决高校毕业生、退役军人、低保户、脱贫户、残疾人等就业困难群体就业；按职责监督工程工资发放，守好农民工的血汗钱；还能带动周边群众就业。”

据统计，截至2025年底，全州近300个重点项目中，共有189名就业劳资专管员活跃在一线，有效保障了5.9亿元农民工工资足额支付。这些专管员，全部来自海南州众腾公司。

从修理店老板到“就业红娘”，从带动20多人到服务上万人次，加洛才让没有惊天动地的壮举。他只是用日复一日的奔走、学习与坚守，在劳动力“供给”与企业“需求”之间，实实在在架起一座连心桥。

这座桥，让千百个像赛措卓玛一样的求职者看见了更广阔的世界，用勤劳双手改写自己与家庭的命运。

春潮涌动，列车飞驰。加洛才让的故事仍在继续。每一趟西行的列车，载着归来的收获；每一趟东去的列车，载着崭新的希望。

一个人，可以成为一座桥。而桥的两端，是无数个被点亮的人生。