来源:无锡日报
昨日(3月21日),记者从市人社部门获悉,截至2月底,我市科学研究和技术服务业吸纳就业人数同比增长8.68%。全市“465”现代产业集群中,集成电路产业吸纳就业13.25万人,同比增长3.79%,增量位于首位。随着新质生产力的培育壮大,无锡产业发展正释放出越来越强劲的就业“吸纳力”。
增长背后,是我市“核心制造+配套技术”产业生态的日益成熟。智联招聘数据显示,节后第二周,无锡互联网、新能源、工业自动化行业,职位数环比分别增长9.9%、7.4%和5.2%。智联招聘锡常总经理孙飞建分析,这主要得益于新质技术驱动:“第三代半导体、新能源汽车等核心项目落地,不仅推动汽车零部件向新能源化、智能化升级,还带动了专用设备制造等配套产业协同增长,形成了良性的人才吸纳生态。”他介绍,目前无锡汽车研发制造及零部件行业平均月薪普遍超过1.1万元,处于本地中高水平,正吸引大量专业人才持续流入。
产业的蓬勃发展,直接反映在企业的用人需求上。前不久,无锡市人才服务中心联合多部门发布2026年首期高层次人才“求贤令”,剑指新一代信息技术产业。首期清单集结21家优质企业,推出158个高薪职位,最高年薪达到100万元,人才需求总计331人。
作为“求贤令”上的重点企业,太初(无锡)电子科技有限公司正经历着从“求贤”到“求贤若渴”的转变。公司人才运营部负责人陈瑶介绍,“随着今年全国两会首提‘智能经济新形态’,以及近期AI大模型应用火爆带来的算力需求激增,我们对高层次人才的需求持续上涨。”她表示,公司正灵活调整招聘策略,加大对芯片设计工程师、软件架构师等岗位的招揽力度,以支撑新时代对智算算力的需求。
陈瑶坦言,芯片赛道的高层次技术人才比较稀缺,“我们希望高层次人才能具备‘一专多能’的特点,也期待能够拥有‘长期主义’的坚守。在芯片这个需要‘坐得起冷板凳’的行业,只有那些能持续技术摸高、怀揣热爱的人,才最有可能实现关键技术的‘破局’。”
据统计,本轮“求贤令”发布后,已收到400多份投递简历,产业的向阳生长,正转化为一个个具体的、高质量的就业岗位。市人社部门相关负责人表示,未来将持续加大优质岗位的搜集与匹配力度,以更优的生态、更好的服务,让更多人才在无锡这片热土上与新质生产力共同成长。(杨子毅)
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