来源：无锡日报

　　昨日（3月21日），记者从市人社部门获悉，截至2月底，我市科学研究和技术服务业吸纳就业人数同比增长8.68%。全市“465”现代产业集群中，集成电路产业吸纳就业13.25万人，同比增长3.79%，增量位于首位。随着新质生产力的培育壮大，无锡产业发展正释放出越来越强劲的就业“吸纳力”。

　　增长背后，是我市“核心制造+配套技术”产业生态的日益成熟。智联招聘数据显示，节后第二周，无锡互联网、新能源、工业自动化行业，职位数环比分别增长9.9%、7.4%和5.2%。智联招聘锡常总经理孙飞建分析，这主要得益于新质技术驱动：“第三代半导体、新能源汽车等核心项目落地，不仅推动汽车零部件向新能源化、智能化升级，还带动了专用设备制造等配套产业协同增长，形成了良性的人才吸纳生态。”他介绍，目前无锡汽车研发制造及零部件行业平均月薪普遍超过1.1万元，处于本地中高水平，正吸引大量专业人才持续流入。

　　产业的蓬勃发展，直接反映在企业的用人需求上。前不久，无锡市人才服务中心联合多部门发布2026年首期高层次人才“求贤令”，剑指新一代信息技术产业。首期清单集结21家优质企业，推出158个高薪职位，最高年薪达到100万元，人才需求总计331人。

　　作为“求贤令”上的重点企业，太初（无锡）电子科技有限公司正经历着从“求贤”到“求贤若渴”的转变。公司人才运营部负责人陈瑶介绍，“随着今年全国两会首提‘智能经济新形态’，以及近期AI大模型应用火爆带来的算力需求激增，我们对高层次人才的需求持续上涨。”她表示，公司正灵活调整招聘策略，加大对芯片设计工程师、软件架构师等岗位的招揽力度，以支撑新时代对智算算力的需求。‌

　　陈瑶坦言，芯片赛道的高层次技术人才比较稀缺，“我们希望高层次人才能具备‘一专多能’的特点，也期待能够拥有‘长期主义’的坚守。在芯片这个需要‘坐得起冷板凳’的行业，只有那些能持续技术摸高、怀揣热爱的人，才最有可能实现关键技术的‘破局’。”

　　据统计，本轮“求贤令”发布后，已收到400多份投递简历，产业的向阳生长，正转化为一个个具体的、高质量的就业岗位。市人社部门相关负责人表示，未来将持续加大优质岗位的搜集与匹配力度，以更优的生态、更好的服务，让更多人才在无锡这片热土上与新质生产力共同成长。（杨子毅）