（来源：工人日报）

“支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度。”2026年政府工作报告中的这一表述，让春秋假广受关注与讨论。

春秋假，是指在春季和秋季学期中，为中小学生增设的有别于寒暑假的较短假期。事实上，早在2013年，国办印发的《国民旅游休闲纲要》就提出，地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假。2025年，浙江在全国率先实现全域推行春秋假制度。此后，江苏、四川等地也陆续推进。从各地实践来看，春假多与清明、“五一”假期前后衔接，秋假一般在11月，与周末相连组成小长假。

春秋假对旅游消费的拉动已初显成效。据此前媒体报道，2025年浙江秋假期间，长三角铁路在浙江地区发送旅客1137.7万人次，同比增长22.1%；2025年四川秋假期间，四川省内门票总体预订量同比增长3.4倍。

随着春季学期开学，多地陆续公布了2026年春假安排。据不完全统计，成都、南京、南通等地已确定春假时间为4月1日至3日，与清明节相连形成6天长假。6天连休，也直接引爆了春季旅游市场。在线旅游平台数据显示，预订4月1日至6日从成都、南京出发的机票量同比激增1.5倍和85%。

春秋假具体如何放、如何真正落实、如何让家长能和孩子一起休假出游，正成为各方讨论的焦点。

在假期设置层面，重庆市教育委员会等14部门于今年2月联合印发《关于在中小学探索实施春秋假的指导意见》。文件明确，春秋假每学年各安排一次，原则上在4~5月、11月实施，每次时长建议2~3天，可与法定节假日、周末、少数民族节庆日、运动会、劳动周等相衔接。倡导假期以“休息放松、接触自然、体验社会、锻炼能力”为核心内容，指导家长带领孩子开展人文地理考察、农耕参与、生态保护、红色教育、国防教育、非遗传承、博物馆参观等户外活动，鼓励家庭出游。

在职工休假配套层面，浙江衢州推动机关企事业单位将疗休养与秋假衔接，鼓励弹性休假、错峰休假；浙江金华市教育局带头落实带薪休假制度，为有未成年子女的职工提供调休便利。

在托管服务层面，浙江杭州在2025年秋假期间，10个城区开设138个托管点，约1.2万名中小学生参与托管服务，且托管不收取服务费，仅据实收取餐费。